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RAPPORT D’ACTIVITÉ
2020
2021
MESSAGE DES DIRIGEANTS
Un hiver
au goût amer
Pour la deuxième saison d’affilée, la crise sa-
nitaire a eu un impact considérable sur notre
activité, et ce, malgré une fréquentation estivale
record. Grâce à sa situation financière solide,
notre groupe a toutefois pu confirmer sa straté-
gie d’investissements et poursuivre la modernisa-
tion de son domaine skiable.
Sans surprise, l’exercice 2020-2021 de notre groupe a été
profondément marqué par la pandémie mondiale et ses consé-
quences. Alors que nous nous préparions à ouvrir nos installa-
tions pour la saison d’hiver en reprenant le concept d’exploitation
qui avait été couronné de succès durant l’été 2020, les mauvaises
nouvelles tombent de partout: l’Allemagne, l’Italie et la France
ferment leurs domaines skiables et interdisent à leurs citoyens
de traverser les frontières pour pratiquer leur sport favori.
LAutriche fonctionne d’abord repliée sur elle-même, avant de
fermer à son tour. Il faudra donc à nouveau compter presque
exclusivement sur la clientèle locale et nationale.
SOMMAIRE
Le ski et la montagne comme bouffée d’oxygène
Viennent ensuite des contraintes arbitraires sur le mode d’ex-
ploitation: réduction de capacité des cabines, organisation des
files d’attente, port du masque même en extérieur. Sans surprise,
ces mesures décrétées avec peu de considération pour la réalité
du terrain ont eu plus d’impact médiatique que sanitaire. Le
site du Châble, en particulier, aura représenté un vrai défi avec
la limite à deux personnes par cabine en direction de Verbier,
combinée à une gare étriquée. Comme la clientèle était malgré
tout au rendez-vous, il n’a pas été possible d’éviter des files
d’attente qui ont fait le bonheur des paparazzi improvisés. Mais
la forte mobilisation de notre personnel, des COVID-Angels,
de la police municipale, des TMR qui ont organisé des bus
navettes entre le Châble et Verbier, a payé: durant les fêtes
de fin d’année comme durant toute la saison, nous avons pu
offrir à notre clientèle la bouffée d’oxygène dont elle avait tant
besoin, sans que cela ne génère de hausse perceptible des
1
2
5
MESSAGE DES DIRIGEANTS
FOCUS
PORTRAIT
10 RÉTROSPECTIVE 2020-2021
14 DÉMARCHE RSE
17 RAPPORT FINANCIER
De gauche à droite:
Christian Burrus, vice-président – Jean-Albert Ferrez, président
Laurent Vaucher, CEO
contaminations. Lindustrie du ski en général – et Téléverbier Attelas-Ruinettes a été rénovée après 27 ans de service. Ces
en particulier – a prouvé une fois de plus qu’elle est au cœur travaux seront achevés durant l’été 2022 et permettront dès
de l’activité touristique hivernale et qu’elle sait se montrer à l’hiver prochain d’ouvrir tout le secteur en un temps record.
la hauteur de ses défis. La fermeture des restaurants dès le
26 décembre et la rigidité des autorités fédérales face à des
Arrivées et départs au sein du CA
modes pertinents d’exploitation des terrasses auront néanmoins 2021 ouvrait une nouvelle législature sur le plan communal avec
fortement dégradé l’intérêt pour la journée de ski, et cela se des autorités largement renouvelées. Dans la foulée, le Conseil
retrouve dans le résultat financier en fin de saison. Reste que, d’administration a été fortement remanié avec les arrivées de
avec un peu de recul, on peut s’estimer satisfait de cet hiver Mme Christel Duc, nouvelle présidente de Riddes, de MM. Paul
tant particulier lorsque l’on constate le désastre économique Choffat et Bruno Moulin, désignés par le conseil municipal de la
et social provoqué dans les stations de ski des pays limitrophes. nouvelle commune de Val de Bagnes, et de M. Charles Relecom,
Lété 2021 a confirmé l’envie de montagne, le retour à la nature représentant du groupe d’actionnaires du Val de Bagnes et
et la quête de bon air, qui ont à nouveau attiré notre clientèle d’Entremont. Le Conseil a pris congé de Mme Mélanie Mento
et permis au groupe de signer un record pour la saison estivale, et de MM. Jean-Baptiste Vaudan, François Corthay, Jean-Michel
sans toutefois compenser la perte hivernale.
Gaillard, Alexandre Perraudin, Marcus Bratter, Frédéric Veron
et Eric Balet, auxquels nous réitérons nos remerciements pour
leur engagement et leur disponibilité.
Notre groupe boucle donc son plus mauvais exercice, avec une
baisse globale d’activité de 21% (mesurée en journée skieurs sur
l’année) et une baisse de chiffre d’affaires de 17% par rapport à Enfin, nos remerciements vont une nouvelle fois à l’ensemble
la dernière année complète 2018-19. Si le secteur restauration du personnel du groupe, qui a fait preuve d’une remarquable
a bénéficié d’aides à fond perdus à hauteur de 786 kCHF et abnégation face à la difficulté et à l’incertitude. La réactivité à
que nous avons pu compter sur 179 kCHF d’indemnités pour tous les échelons a permis de faire face à toutes les situations
réduction de l’horaire de travail (chômage partiel), l’EBITDA de sans prétériter la qualité de la prestation fournie à notre clientèle.
11980 kCHF représentant 25% du CA demeure nettement Il a fallu parfois bouleverser les habitudes et remettre en question
insuffisant. Le groupe reste solide et le Conseil d’administration certains automatismes, mais tous ensemble nous entrevoyons
n’a pas remis en cause la stratégie d’investissements pour les la sortie de crise avec confiance dans l’avenir.
années à venir.
Au nom du Conseil d’administration, de la direction et de
Deux gros chantiers achevés
l’ensemble du personnel, nous vous remercions pour votre
confiance.
Cet exercice aura également été marqué par des événements
importants non liés à la pandémie. Des travaux d’une rare com-
plexité et menés au pas de charge dans un délai très court ont
permis de remplacer l’ancienne télécabine 6 places de Médran 1,
qui datait de 1984, par la Barnes Line, une installation flambant
neuve avec des cabines 10 places et une conception intégrale-
ment orientée vers le confort de l’usager, qu’il soit piéton, skieur
ou biker. En parallèle, l’installation d’enneigement du secteur
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
1
FOCUS
«Notre assise financière nous
permet de continuer à investir»
Nuno Dias est depuis 2018 le directeur financier du groupe Téléverbier, qu’il a intégré en 2015.
A la tête d’un département d’une vingtaine de personnes, qui comprend également le secteur
des Ressources humaines, cet expert-comptable, formé par ailleurs en management, a la mission
d’assurer l’équilibre d’une société résolument tournée vers l’avenir et déterminée à poursuivre
son plan d’investissement.
Comment s’organise le département
que vous dirigez?
des reportings mensuels et des comptes houseCoopers (PwC). Quelles sont
financiers semestriels. De plus, l’ensemble les particularités de Téléverbier
de la direction est focalisée sur une célèbre par rapport à des entreprises
citation de Michael Bloomberg, ancien d’autres secteurs?
Depuis 2019, je chapeaute le départe-
ment RH conjointement au département
financier. A eux deux, ils comptent 19 per-
sonnes: treize pour le secteur financier et
six pour les RH. En hiver, le groupe em-
ploie plus de 500 collaborateurs, contre
200 en été, sans compter la gestion ad-
ministrative, comptable et/ou RH d’autres
sociétés externes au groupe. Chaque an-
née, plus de 18000 factures passent par
notre service pour y être traitées – c’est
dire qu’il y a du flux!
maire de New York: «If you can’t measure
Il en existe plusieurs. La principale réside
it, you can’t manage it», autrement dit
dans le fait qu’environ 90% de notre
«Vous ne pouvez pas gérer ce que vous
chiffre d’affaires est réalisé durant le
ne pouvez pas mesurer». C’est pourquoi
premier semestre, et qu’environ 70%
nous sommes attentifs à récolter un maxi-
de nos revenus concernent les remon-
mum de données.
tées mécaniques. Ceci dit, notre chiffre
d’affaires progresse chaque été et nous
Précisément, quels indicateurs
avons l’ambition de développer toujours
mesurez-vous?
davantage l’offre estivale, notamment
Nous suivons de très près et très réguliè- en améliorant nos infrastructures. Nous
rement les chiffres d’affaires, le nombre touchons à différents business, parce
de skieurs, le nombre de passages, ain- que nous tenons à offrir à nos clients un
si que les frais de personnel et les frais service complet: transport, restauration,
généraux d’exploitation. Pour le reste, hébergement, magasin de sport, école
notre département établit les comptes, de ski, etc.
Quelles sont les principales missions
de votre département?
Comme le dit notre directeur général
Laurent Vaucher: «Carole (Lambiel-Moos,
directrice commerciale) amène l’argent,
Lionel (May, directeur opérationnel) dé-
pense, et Nuno doit trouver l’équilibre
entre les deuxAu-delà de la boutade,
cette formule résume assez bien la mission
première du directeur financier, car il s’agit
effectivement d’un équilibre à trouver.
Parmi les outils à disposition pour y par-
venir figurent différents KPI (indicateurs
clés de performance) hebdomadaires,
les budgets et les plans financiers, assure
le suivi budgétaire, garantit le respect des Les investissements de la société
normes internationales IFRS liées à notre sont importants. Comment les
cotation boursière, les relations avec les planifiez-vous?
organismes bancaires, les assurances, les
Nous investissons généralement entre 10
services publics, etc.
et 20 millions de francs par année, selon
les besoins. En 2021, nous avons consacré
exceptionnellement plus de 30 millions à
la réfection de l’enneigement mécanique
Attelas-Médran et à la nouvelle téléca-
Vous avez une expérience dans le
domaine financier, avec plusieurs
années passées chez Pricewater-
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
2
bine 10 places de Médran IV. Le groupe et la météo étaient excellentes pendant La période particulière que nous
a une vision stratégique à long terme toute la durée du «Grand confinement». avons vécue a-t-elle eu d’autres
et établit ses budgets d’investissements En 2021, la situation était différente. répercussions sur votre activité?
sur une période de 15 ans. Les durées Lactivité a été réduite tout au long de
Elle a en quelque sorte accéléré la digita-
de concession de nos installations attri- la saison avec une plus faible fréquen-
lisation des départements financier et RH,
buées par l’Office fédéral des transports tation, notamment celle de la clientèle
qui figurait parmi mes objectifs en arrivant
étant connues, nous pouvons planifier internationale. Lincertitude planait sur le
à la direction. Désormais, les factures et les
en conséquence leur maintenance et chiffre d’affaires, alors que nos charges
contrats avec les tiers sont intégralement
leur remplacement, sonder le marché et sont majoritairement fixes. Pour être pa-
digitalisés, de même que les fiches de
entreprendre des démarches auprès des rés à toutes les éventualités, nous avions
salaires distribuées à nos collaborateurs
constructeurs. C’est cela qui me permet imaginé des plans d’action pour limiter
– pas moins de 1000 salaires mensuels
de guider l’investissement et l’amortisse- les dégâts si la situation sanitaire – qui
de collaborateurs internes et externes
ment des installations.
restait floue – devait se péjorer significa-
tivement. Par ailleurs, nos établissements
de restauration ont bénéficié d’un soutien
financier du Canton et des Communes,
suite à l’obligation de fermeture du 27 dé-
cembre 2020. Cependant, cette situation
ne nous a pas contraints à revoir nos
plans. Nous misons sur le futur! Nous
avons fait le choix de poursuivre le plan
d’investissement. Plusieurs travaux d’en-
vergure sont d’ores et déjà planifiés, tels
que le nouveau télésiège et le restaurant
de La Pasay.
au groupe sont traités en saison d’hiver!
Indirectement, cette vision «zéro papier»
génère des économies. Elle supprime cer-
taines étapes telles que la mise sous pli, et
elle nous permet de nous concentrer sur
des tâches à plus grande valeur ajoutée.
La digitalisation est un objectif commun
à tous les départements. J’en veux pour
preuve le nouveau site internet, pensé
pour acheter en ligne son forfait, son
abonnement et diverses activités de ma-
nière simple et rapide.
Il faut une sacrée assise financière
pour piloter de tels investissements.
C’est vrai, et notre groupe est suffisam-
ment solide de ce côté-là. Nous pouvons
nous appuyer sur d’importantes réserves.
Par ailleurs, notre taux d’endettement
est très faible en comparaison de celui
d’autres sociétés de remontées méca-
niques.
La crise sanitaire a touché le secteur
touristique de plein fouet. Comment
votre groupe a-t-il traversé
cette période?
La crise du Covid a généré un important
recul du chiffre d’affaires d
son 2020/2021. Je rappelle
la saison 2019/2020, il resta
sept semaines d’exploitat
qu’il a fallu fermer en cette
date du 13 mars 2020, alor
l’on se dirigeait certaineme
«Malgré les incertitudes liées
au Covid, nous avons fait le choix de
ne pas restreindre nos investissements.»
Nuno Dias, CFO
vers une année record. Le
conditions d’enneigemen
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
3
PORTRAIT
ORGANISATION
Direction
De gauche à droite:
Valérie Maret
Executive & Board Assistant
Nuno Dias
Directeur financier (CFO)
Laurent Vaucher
Directeur général (CEO)
Carole Lambiel-Moos
Directrice commerciale (CCO)
Lionel May
Directeur opérationnel (COO)
Conseil d’administration
Jean-Albert Ferrez
Christian Burrus
Jean-Paul Burrus
Paul Choffat
Christel Duc
Président *
Vice-président et
Administrateur
Administrateur *
Administratrice
administrateur délégué *
Klaus Jenny
Bruno Moulin
Charles Relecom
Philippe Roux
Administrateur *
Administrateur
Administrateur
Administrateur
* Membre du Bureau du Conseil d’administration
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
6
Organigramme d’entreprise
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Jean-Albert Ferrez
Président
Laurent Vaucher
CEO
Valérie Maret
Executive & Board Assistant
Carole Lambiel-Moos
Lionel May
Nuno Dias
CCO
COO
CFO
Sylvain Castioni
Jean-Luc Gfeller
Nazmi Hasani
Joaquim Coquoz
F&B Manager
Technique
Finance
IT
Alain Michellod
Sales & Marketing
Manager
Giuseppe Paladino
Projets &
Infrastructures
Séverine Blanc
RH
T-Resort
Paul-Victor
Amaudruz
Pistes & Sécurité
Blévin Marine
General Manager
Denis Formaz
QSE
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
7
Organigramme juridique
92,47%
75,42%
50,5%
50%
50%
50%
30,87%
33,3%
50%
Répartition de
l’actionnariat
25%
Commune et
Public
31,95%
Bourgeoisie de
Val de Bagnes
25,86%
12,85%
Groupe
d’actionnaires
de Val de Bagnes
et d’Entremont
8,45%
4%
Groupe
d’actionnaires
de la station
4,53%
Paul et Christian Burrus
29,17%
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
8
Chiffres clés de l’exercice 2020-2021
Chiffre d’affaires (en MCHF)
47,5
12,0
10,0
33,9
-0,4
Bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements (EBITDA) (en MCHF)
Cash-flow (en MCHF)
Total des investissements (en MCHF)
Résultat net (en MCHF)
Journées skieurs Téléverbier
912 772
Journées skieurs y compris celles provenant des 4 Vallées
1 052 410
Nombre de remontées mécaniques
Débit horaire
37
47 804 pers./h
Surface de pistes balisées
1160 ha (domaine skiable)
217 ha (surface damée)
Entre 1500 et 3300 m
387
Dénivelé à disposition
Nombre d’enneigeurs
Nombre d’employés annuels
182
424
Nombre d’employés, y compris saisonniers
63%
La part de notre domaine skiable profitant
d’un enneigement mécanique. Cette large
couverture nous permet de garantir un
enneigement de qualité durant tout l’hiver.
912772
journées skieurs
Téléverbier
Soit une baisse de 21,4% par rapport
à la saison 2018/2019, en raison des
restrictions liées à la situation sanitaire.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
9
RÉTROSPECTIVE 2020-2021
2020
4 DÉCEMBRE 2020
La Confédération autorise
l’ouverture des domaines skiables
avec des conditions drastiques,
notamment la limitation
de la capacité dans
les véhicules fermés.
NOVEMBRE 2020
La France, l’Italie et l’Allemagne
décident de ne pas ouvrir
leurs domaines skiables.
La pression sur la Suisse
est très forte pour
en faire de même.
31 OCTOBRE 2020
Ouverture partielle
du domaine skiable.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
10
18 AVRIL 2021
En raison de la faible affluence,
les 4 Vallées ferment le domaine
skiable le 18 avril au lieu du 25
sur un résultat très mitigé.
Malgré tout, nous avons pu
exploiter et faire vivre
l’économie locale.
JANVIER 2021
Le danger d’avalanche est
très élevé et plusieurs incidents
tragiques se produisent,
malgré toutes les campagnes
de prévention.
FÊTES DE
FIN D’ANNÉE
0
La fréquentation du domaine
skiable est en net recul, en raison
des conditions de voyages
qui retiennent la venue
de la clientèle étrangère.
NOUVELLE TÉLÉCABINE
MÉDRAN IV
La liaison Verbier – Les Ruinettes gagne en
confort et en rapidité grâce à la nouvelle
télécabine 10 places Médran IV construite
durant l’été 2021. Le trajet s’effectue
désormais en à peine 6 minutes, à la vitesse
de 6 mètres par seconde. Les gares de départ
et d’arrivée ont subi un important lifting
afin d’améliorer sensiblement les flux de
circulation et l’expérience client, grâce à
l’ajout d’escalators notamment.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
11
MAI 2021
Le remplacement de Médran 2
par la Barnes Line et la réfection du
système d’enneigement de notre
axe principal sont fortement
impactés par une météo
202
exécrable – plus de 2 m
de neige à 2500 m!
6 JUIN 2021
Après de longs mois de travail,
notre nouveau site internet
est mis en ligne.
SAISON ESTIVALE
Saison record en termes
d’affluence pour notre société.
Les efforts pour développer
l’activité estivale dans la région
portent leurs fruits.
RENOUVELLEMENT DE
L’ENNEIGEMENT MÉCANIQUE
Les travaux de renouvellement
de la station de pompage du lac des Vaux
et du réseau de conduites ont été réalisés
durant l’été 2021. Nous pouvons ainsi
compter sur une bien meilleure garantie
d’enneigement de nos pistes en début
de saison.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
12
RÉTROSPECTIVE 2020-2021
21
LES MEILLEURS BURGERS
À 3000 MÈTRES!
Après la plus haute fondue d’Europe,
l’Igloo des Gentianes accueille, dès la saison
d’hiver 2021-2022, le restaurant américain
à la renommée mondiale Black Tap. De quoi
faire saliver tous les gourmands, dans une
ambiance new-yorkaise typique.
AUTOMNE 2021
Le remplacement de Médran 2
est compliqué et le planning
très délicat. Les entreprises
impliquées travaillent
d’arrache-pied.
OCTOBRE 2021
Les réservations et les préventes
d’abonnements sont très
satisfaisantes. Cependant,
la situation sanitaire se
détériore avec l’arrivée
de la 5e vague.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
13
DÉMARCHE RSE
Contribuer au mieux-vivre global
Le groupe Téléverbier s’inscrit dans une démarche de développement durable en déployant les
bonnes pratiques RSE dans ses activités et ses processus décisionnels. Les engagements du groupe
s’articulent autour de trois axes: la réduction de l’impact environnemental, l’amélioration des condi-
tions de travail et des possibilités de développement des employés, et la responsabilité citoyenne de
l’entreprise.
Réduction de l’impact environnemental
En collaboration avec le CREM (Centre de recherches énergé- Le groupe Téléverbier a entrepris les actions suivantes:
tiques et municipales) basé à Martigny, Téléverbier a déterminé
son empreinte carbone. En résumé, la consommation se monte Outil Smart Altitude
à 17,8 GWh par année, dont la moitié à base d’énergie fossile. En tant que station d’importance internationale, Verbier a eu
La production de CO2 par la société est de 2500 tonnes par l’opportunité de participer au développement du projet Interreg
année, ce qui correspond à quatre allers-retours Genève-New Alpine Space Smart Altitude avec le rôle de living lab au niveau
York pour un avion de 330 passagers.
suisse. Cet outil permet de faciliter l’implémentation de poli-
tiques et de mesures visant à réduire à la fois la consommation
Un des principaux axes de développement est donc celui de d’énergie et les gaz à effet de serre.
travailler sans relâche à la réduction des émissions de CO2 et
de notre consommation d’énergie, ainsi qu’au développement Performance énergétique
de l’utilisation d’énergies renouvelables.
Afin d’atteindre les différents objectifs fixés, Téléverbier a dé-
veloppé des indices de performance énergétique (IPE), qui
permettent de comparer les performances aux objectifs fixés, de
gommer les effets des variables externes telles que les variations
météorologiques, d’être alerté si la consommation d’énergie
dérive et ainsi de réagir rapidement. Toujours dans cet esprit,
il est également possible de comparer les performances aux
années précédentes et aux moyennes du secteur d’activité.
Répartition des
consommations d’énergie
finale 2018-2019
Répartition des émissions
de GES 2018-2019
Pour les remontées mécaniques, ces indicateurs mettent en
relation la consommation annuelle des installations avec le
nombre de passagers aux bornes d’accès. Grâce aux rempla-
cements des anciens moteurs par de plus performants, ainsi
qu’à la régulation de la vitesse en fonction de la fréquentation,
la consommation a ainsi pu être réduite.
7%
3%1%
19%
21%
37%
17,8 GWh
2597 t
77%
35%
Au niveau des bâtiments, il s’agit de mesurer le nombre de
kWh consommés par m2. Ce point fait l’objet d’une attention
particulière de la part de Téléverbier. Lobjectif est d’arriver à
une part d’énergies renouvelables dans le secteur «Bâtiments»
de 100% d’ici à 2035 grâce au remplacement de chaudières à
mazout par des chaudières à pellets et à des travaux d’isolation
et d’assainissement.
Remontées mécaniques
Damage
Enneigement
Bâtiment
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
14
IPE efficacité des
bâtiments
IPE efficacité des
remontées mécaniques
(poste chaleur
+ service électrique)
400
0.6
381
0,55
0,53
357
356
350
300
250
200
150
100
50
0.5
0,47
0,40
0.4
0.3
0.2
0.1
0.0
Amélioration des conditions de travail et des possibilités
de développement des employés
100
En tant qu’employeur de référence dans la région, le groupe
Téléverbier veille à respecter l’équité interne et à promouvoir la
diversité. La société a pour objectif d’offrir à ses collaborateurs
et collaboratrices les meilleures conditions-cadres possibles et
de les accompagner dans l’évolution de leurs compétences en
les encourageant à la formation continue. La société s’engage
également en faveur de la relève au travers de son centre de
compétence, sis à Sembrancher (STA), dédié à la formation des
apprentis du groupe.
0
2012
2013
2016
2017
2018 Horizon
2019 2035
2012
2013
2016
2017
2018 Horizon
2019 2035
Autres mesures
Des mesures relatives à d’autres domaines sont également
mises en œuvre afin d’éviter ou d’atténuer les effets négatifs
des activités de la société. Quelques exemples:
Damage: optimisation des moteurs diesel, logiciel de suivi
du damage
Enneigement mécanique: enneigeurs de dernière généra-
tion, optimisation de la production de neige, production
d’une neige de grande qualité
Une analyse des salaires réalisée par un organe indépendant a
démontré que Téléverbier respectait les exigences en matière
d’égalité salariale entre hommes et femmes.
Responsabilité citoyenne de l’entreprise
Transports publics: Verbier Express et Vos Alpes Express,
passage de la liaison Le Châble-Verbier en TRV (transport Téléverbier est le principal employeur de la région avec plus
régional de voyageurs), navettes gratuites en station, offre de 11 millions de francs de charges salariales versées dans la
Snow’n’rail
Restauration: emballages recyclables et compostables, au niveau cantonal.
verres réutilisables. La société a par ailleurs attribué plus de 7 millions de francs
de travaux à des entreprises locales dans le cadre du chantier
commune de Val de Bagnes pour un total de près de 20 millions
En conclusion, l’empreinte carbone de la société n’est pas élevée de Médran IV.
au vu de l’ensemble des activités déployées. Aujourd’hui, nous En qualité d’entreprise valaisanne soucieuse de son rôle social
sommes quelque peu dépendants des avancées technologiques. et environnemental, le groupe Téléverbier fait naturellement
En effet, il n’existe pas à ce jour d’engins de damage utilisant partie des sociétés certifiées Valais Excellence. Ce label a no-
des énergies renouvelables qui permettent de réduire encore tamment pour but de promouvoir le développement durable
considérablement les émissions. Toutefois, des prototypes à et la citoyenneté dans les entreprises valaisannes.
base d’hydrogène sont en phase de test.
Dans le secteur d’activité du tourisme, les émissions de CO2 Nous sommes convaincus que les organisations les plus per-
proviennent essentiellement des transferts aller-retour des clients formantes de demain sont celles qui auront su dès aujourd’hui
de leur lieu de domicile jusque dans notre région. A cet effet, prendre en compte le développement durable dans leur mana-
des opportunités d’accès par le rail et le câble sont proposées gement. Créatrice de valeur ajoutée, la démarche RSE se veut
afin de décarboner le transport.
avant tout une contribution au mieux-vivre global.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
15
RAPPORT
FINANCIER
SOMMAIRE
1. RESPONSABLES DU RAPPORT ANNUEL DE GESTION
2. ORGANE DE RÉVISION DES COMPTES
19
19
3. CONTROLLING ET GOUVERNANCE D’ENTREPRISE
20
20
23
23
3.1
3.2
3.3
Contrôle interne
Contrôle des comptes
Gouvernement d’entreprise
4. RAPPORT DE GESTION DE L’EXERCICE 2020-2021
27
27
28
29
4.1
4.2
4.3
Activité et résultats de la période du 1.11.2020 au 31.10.2021
Les flux financiers
Perspectives d’avenir
5. RAPPORT SUR LES RÉMUNÉRATIONS
30
30
5.1
Informations sur les rémunérations du Conseil d’administration
ainsi que de la Direction pour l’exercice 2020-2021
5.2
Informations sur les rémunérations du Conseil d’administration
ainsi que de la Direction pour l’exercice 2019-2020
31
32
6. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
DE TÉLÉVERBIER SA, À VAL DE BAGNES
ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS
7. COMPTES CONSOLIDÉS
34
34
34
35
36
37
38
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
Compte de résultat global consolidé
Etat du résultat global
Bilan consolidé
Tableau des flux de trésorerie consolidés
Tableau des variations des capitaux propres consolidés
Annexes aux comptes consolidés
8. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE TÉLÉVERBIER SA,
À VAL DE BAGNES
67
ÉTATS FINANCIERS SOCIAUX
9. COMPTES ANNUELS
71
71
72
74
78
9.1
9.2
9.3
9.4
Compte de résultat
Bilan
Annexes aux comptes annuels
Répartition du résultat au bilan
10. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES ANNUELS
À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE DE TÉLÉVERBIER SA, À VAL DE BAGNES
79
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
18
1. RESPONSABLES DU RAPPORT ANNUEL DE GESTION
M. Jean-Albert Ferrez
M. Nuno Dias
Président du Conseil d’administration
Nommé en 2015
Directeur financier
Nommé en 2018
c/o Téléverbier SA  
Case postale 419
1936 Verbier
c/o Téléverbier SA
Case postale 419
1936 Verbier  
Attestation
Nous attestons, à notre connaissance, que les comptes sont établis conformément aux normes comptables applicables et
donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de la société et de l’ensemble des entreprises
comprises dans la consolidation, et que le rapport de gestion (figurant en pages 27 et suivantes) présente un tableau fidèle
de la gestion des affaires, des résultats et de la situation financière de la société et de l’ensemble des entreprises comprises
dans la consolidation ainsi qu’une description des principaux risques et incertitudes auxquels elles sont confrontées.
Verbier, le 25 février 2022
Jean-Albert Ferrez
Nuno Dias
Président du Conseil d’administration
Directeur financier
Contact investisseurs
M. Jean-Albert Ferrez
Président du Conseil d’administration
+41 27 775 25 11
M. Nuno Dias
Directeur financier
+41 27 775 25 11
n.dias@televerbier.ch
2. ORGANE DE RÉVISION DES COMPTES
BDO SA
Place du Midi 36
1950 Sion
Thomas Bigler, Réviseur responsable et expert-réviseur agrée; Bastien Forré, expert-réviseur agrée.
Le mandat de l’organe de révision est soumis chaque année pour une durée d’une année à l’Assemblée générale ordinaire
des actionnaires.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
19
3. CONTROLLING ET GOUVERNANCE D’ENTREPRISE
3.1 CONTRÔLE INTERNE
Le Président de votre Conseil d’administration rend compte, Au cours de l’exercice écoulé, le Bureau s’est réuni dix fois. Il a
dans le présent rapport, des conditions de préparation et d’or- été régulièrement consulté par voie de circulation.
ganisation des travaux du Conseil d’administration (partie I) et
Les rémunérations de la direction sont traitées par un Comité de
des procédures de contrôle interne mises en place par la société
rémunération formé du Président et d’un ou plusieurs membres
(partie II), (article 117 de la loi de Sécurité financière, article
du Bureau. La rémunération du Président, respectivement du
225-37 alinéa 6 du Code de Commerce).
Vice-Président Administrateur délégué, est traitée par les autres
membres du Bureau, qui soumettent une recommandation
3.1.1 Préparation et organisation des travaux
au Conseil.
du Conseil d’administration
Le Comité de rémunération siège au moins une fois par année
après la clôture des comptes. Le Président et/ou le Vice-Pré-
3.1.1.1 Organisation de la société
Constituée sous forme de société anonyme en 1950, la société a sident Administrateur délégué assurent le contact régulier avec
adopté la forme de société anonyme avec Conseil d’administra- la Direction générale, la communication sociale, et appuient
tion et Direction générale, qui permet de dissocier les fonctions la Direction générale dans le cadre des dossiers stratégiques.
et les pouvoirs de direction et de contrôle de cette direction.
Au cours de l’exercice écoulé, le Président et le Vice-Président
Administrateur délégué ont consacré au total environ 60 jours
de travail à la société.
La gestion et la direction de la société sont confiées à la Direction
générale par le Conseil d’administration. La Direction générale
exerce ses fonctions sous le contrôle du Conseil d’administration, 3.1.1.3 La rémunération des membres
dont les membres sont désignés par l’Assemblée générale des
actionnaires. Cette dernière peut les révoquer à tout moment.
du Conseil d’administration
Les membres du Conseil d’administration perçoivent une in-
La composition et l’activité du Conseil d’administration sont demnité de responsabilité fixée annuellement.
régies par les dispositions légales (Code des Obligations suisse),
Pour l’exercice écoulé, ce montant se monte à CHF 3000.-.
les statuts et un règlement d’organisation édictés par le Conseil
d’administration lui-même.
Exceptés le Président et le Vice-Président Administrateur délégué,
qui bénéficient d’une rémunération spécifique, les membres
du Bureau perçoivent une indemnité supplémentaire de
CHF 3000.-.
3.1.1.2 Composition et fonctionnement
du Conseil d’administration
Le Président – ou le Vice-Président (également Administrateur Les membres du Conseil d’administration perçoivent en outre
délégué) en cas d’absence du Président – convoque le Conseil un jeton de présence de CHF 300.- par séance.
d’administration et dirige les débats.
Les membres du CA qui participent à des missions particulières
Lordre du jour est préparé par le Président du Conseil d’admi- (hors séances régulières) sont indemnisés sur une base horaire,
nistration en concertation avec la Direction générale et, sauf rémunérés selon leur degré de spécialisation.
en cas d’urgence, communiqué aux membres du Conseil d’ad-
Les rémunérations des membres du Conseil d’administration pour
ministration au moins cinq jours avant la réunion. Un dossier
les exercices 2020-2021 et 2019-2020 figurent en page 30-31.
détaillant le contenu des sujets à l’ordre du jour, préparé par
la Direction générale, est remis avant la séance.
3.1.1.4 Relations entre Direction générale
et Conseil d’administration
Le secrétariat est assuré par la secrétaire hors Conseil de la
société. Les décisions du Conseil d’administration sont prises à La Direction générale est investie des pouvoirs les plus étendus
la majorité simple des membres présents. La voix du Président pour agir en toutes circonstances au nom de la société, sous
est prépondérante en cas de partage des voix.
réserve des pouvoirs dévolus au Conseil d’administration ou à l’As-
semblée générale par la loi ou les statuts ou le règlement interne.
Un projet de procès-verbal est transmis au Président du Conseil
d’administration qui le contrôle et le finalise. Le procès-verbal Conformément à la loi et aux statuts, le Conseil d’administration
est ensuite transmis aux membres du Conseil d’administration. doit prendre les décisions qui touchent:
Il est approuvé lors de la séance suivante. Au cours de l’exercice
écoulé, du 1er novembre 2020 au 31 octobre 2021, le Conseil
s’est réuni quatre fois.
l’exercice de la haute direction de la société et l’établissement
des instructions nécessaires ainsi que de la haute surveillance;
le mode d’organisation;
la fixation des principes comptables et du contrôle financier;
Le Conseil d’administration est assisté par le Bureau du Conseil
d’administration composé de quatre membres, dont le Président
du Conseil d’administration et le Vice-Président Administrateur
Délégué. Le Bureau se réunit pour préparer les thèmes et les
décisions à soumettre au Conseil d’administration. Il traite les
affaires urgentes entre les séances du Conseil d’administration.
la nomination et la révocation des personnes chargées de
la gestion et de la représentation;
la stratégie de développement;
les budgets annuels des investissements du Groupe;
tout projet de prise de participation et d’acquisition de
terrains;
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
20
tout investissement, toute prise de participation ou cession Toutes les activités administratives et financières ainsi que la
dans un nouveau domaine d’activité;
tout accord de partenariat;
l’établissement du rapport de gestion;
l’établissement des comptes annuels;
la préparation de l’assemblée générale des actionnaires et
l’exécution de ses décisions.
gestion des ressources humaines et informatiques du Groupe
sont assurées par le Siège de la société à Verbier. Le Siège
assure notamment:
la gestion des services fonctionnels tels que la consolidation,
l’établissement des règles comptables, les financements à
moyen et long terme, les relations avec les investisseurs,
l’administration du réseau informatique du Groupe, les
ressources humaines;
3.1.2 Les procédures de contrôle interne
la gestion du système de reporting et de planification des re-
montées d’informations comptables et financières permettant
un pilotage précis à tous les niveaux et la réactivité nécessaire
au bon fonctionnement d’une organisation décentralisée;
3.1.2.1 La définition et les objectifs du contrôle interne
Le contrôle interne est un ensemble de processus mis en œuvre
par le Conseil d’administration, les dirigeants et les collabora-
teurs du Groupe, destiné à fournir une assurance raisonnable
quant à la réalisation d’objectifs entrant dans les catégories
suivantes:
la réalisation et l’optimisation des opérations;
la fiabilité des informations financières;
la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur.
la mise en place des dispositifs de contrôle interne et de
contrôle des risques.
La Direction générale assure une fonction d’organisation, d’ani-
mation et d’assurance du bon développement du Groupe et
veille à la rentabilité et à la sécurité des capitaux engagés dans
le Groupe.
En outre, tel que conçu au sein du Groupe Téléverbier, le
contrôle interne vise à fournir une assurance raisonnable que
l’objectif de sauvegarde du patrimoine est pris en compte au
même niveau et qu’il est atteint. Les procédures de contrôle
interne en vigueur au sein de la société ont ainsi pour objet:
d’une part, de veiller à ce que les actes de gestion ou de
réalisation des opérations ainsi que les comportements des
Réunie hebdomadairement, la Direction générale exerce notam-
ment le suivi et le contrôle des activités de la société comme
l’avancement des dossiers, le suivi de la marche des affaires
et la gestion des risques. Lensemble des décisions prises est
ensuite mis en application par l’intermédiaire des membres de
la Direction générale élargie.
personnes s’inscrivent dans le cadre défini par les orienta- En juin 2007, le Conseil d’administration a constitué un Comité
tions données aux activités de l’entreprise par les organes d’audit. Durant l’exercice écoulé, le Comité d’audit s’est réuni
sociaux, par les lois et règlements applicables, et par les à quatre reprises.
valeurs, normes et règles internes à l’entreprise;
d’autre part, de vérifier que les informations comptables,
3.1.2.3 La gestion des risques
financières et de gestion communiquées aux organes de Le dispositif de gestion des risques du Groupe
la société reflètent avec sincérité l’activité et la situation
Téléverbier est articulé autour de la détection et de l’anticipation
de la société.
des risques opérationnels, notamment ceux liés à la sécurité des
Lun des objectifs du système de contrôle interne est de préve- biens et des personnes, d’une part, et de la gestion des risques
nir et maîtriser les risques résultant de l’activité de l’entreprise financiers, juridiques et fiscaux, d’autre part. Ce dispositif est
et les risques d’erreurs ou de fraudes, en particulier dans les assuré sous le contrôle de la Direction générale.
domaines comptable et financier. Comme tout système de
Lidentification des risques s’organise autour d’une veille des
contrôle, il ne peut cependant fournir la garantie absolue que
activités, complétée par des remontées d’informations jusqu’au
ces risques soient totalement éliminés.
Conseil d’administration sur des sinistres ayant pu affecter le
3.1.2.2 L’environnement de contrôle
Groupe ou d’autres entreprises du secteur.
Organisation générale au niveau
du Groupe Téléverbier
Un projet de cartographie des risques du Groupe a été établi
et approuvé par le Conseil d’administration.
Le Groupe s’est développé autour du métier d’exploitation Organisation et outils de gestion des risques financiers
de domaines skiables. Le Groupe est actif uniquement en
Les outils de gestion utilisés pour le pilotage budgétaire, ainsi
Suisse; il est directement propriétaire de ses installations sur les
que le suivi des indicateurs de performance en vigueur dans le
territoires des communes de Val de Bagnes, Riddes, Nendaz,
Groupe et déclinés localement, participent à la détection et à
Saxon et Orsières. Il assure en outre la gestion opérationnelle
la maîtrise des risques financiers.
d’installations appartenant à Télé-Thyon SA, sur les communes
de Vex et Hérémence, société dont il est actionnaire à hauteur Les principaux outils de suivi permanent permettent de contrôler,
de 30,87%.
d’une part, le niveau d’endettement du Groupe et, d’autre part,
les risques liés aux variations des taux d’inflation.
Le Groupe détient une participation majoritaire dans la société
STA SA, dont l’activité est directement liée à l’entretien et à La gestion des risques juridiques et fiscaux ainsi que des pro-
la construction d’équipements et de machines proches de son grammes d’assurances a été placée sous la responsabilité de la
activité. Le Groupe détient en outre des participations mino- Direction générale; elle a, le cas échéant, recours à l’expertise
ritaires dans des sociétés dont l’activité est complémentaire à externe pour évaluer et quantifier les éventuels risques juridiques,
l’activité d’exploitation de domaines skiables.
fiscaux et d’assurances.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
21
financière, sous l’autorité du Directeur général. Il s’agit notam-
ment des missions suivantes:
Le Groupe est notamment assuré contre les dommages naturels,
pertes d’exploitation et responsabilité civile, ce qui contribue
au renforcement du contrôle interne. Annuellement, le Groupe
procède à une mise à jour des couvertures d’assurances.
définir des méthodes et procédures réunies autour du réfé-
rentiel des principes comptables du Groupe; ce référentiel
est actualisé en permanence dans le cadre des évolutions
des normes IFRS;
Gestion et communication de crise
Le Groupe dispose de moyens humains, matériels et de com-
munication au cas où une crise surviendrait.
définir un processus budgétaire et un plan à moyen terme;
définir un processus de reporting;
définir un processus de préparation des états financiers
consolidés et des publications réglementaires;
Certaines procédures comportent des observations sur les ac-
tions à mener en cas de crise ou plus généralement dans des
situations particulières qui nécessitent des moyens adaptés.
C’est le cas notamment des plans d’opérations internes.
préparer les informations nécessaires à la présentation des
comptes au Conseil d’administration et à la communication
financière des résultats.
En outre, une cellule de crise peut être activée au niveau du
Siège, à la demande du Président du Conseil d’administration.
Elle a pour objet de réunir au plus vite les responsables du
Groupe en cas de crise majeure.
Les comptes statutaires sont établis par la Direction financière.
Les comptes annuels et consolidés sont arrêtés par le Conseil
d’administration avant approbation par l’Assemblée générale
des actionnaires.
En matière de communication de crise, des règles sont définies
au niveau de chaque métier. Elles permettent d’assurer l’alerte
des dirigeants, aussi bien au niveau local qu’au niveau du Siège.
Des comptes semestriels sont établis selon le même processus
pour les besoins de la consolidation.
Processus de reporting
3.1.2.4 Les processus de contrôle interne
Les processus relatifs au pilotage du Groupe Téléverbier sont:
La stratégie et la planification
Le processus de reporting est organisé autour d’un ensemble
d’instruments dont la cohérence est assurée par la Direction
financière:
suivi hebdomadaire des recettes;
tableau de bord financier mensuel;
tableau de bord hebdomadaire de trésorerie;
Les axes stratégiques du Groupe sont définis et approuvés par
le Conseil d’administration. Le processus Budget/Plan est pré-
paré et piloté par la Direction générale, qui définit les objectifs
clés, fixe le calendrier d’instruction et de validation, développe,
maintient et pilote les systèmes d’information correspondants.
remontées périodiques d’analyses spécifiques (données
commerciales notamment).
C’est le Conseil d’administration qui approuve le budget définitif Lobjectif de ce reporting est de permettre au Conseil d’admi-
d’exploitation et d’investissement.
nistration d’effectuer un suivi de la situation économique et
financière de l’ensemble du Groupe au regard des objectifs
budgétaires et de l’historique.
La communication financière
La communication du Groupe forme un ensemble cohérent dont
la finalité est de faire comprendre la stratégie de l’entreprise, de
mettre en valeur ses performances et ses perspectives.
Lanalyse de ces données et des faits marquants de chaque
activité est effectuée par la Direction financière.
Processus de préparation
des états financiers consolidés
Sous l’autorité du Président du Conseil d’administration, la
Direction générale définit et met en œuvre la communication
d’entreprise. Elle organise les relations avec l’environnement La remontée des informations est structurée de façon à garantir
économique et financier.
la permanence et l’homogénéité des méthodes d’enregistrement
des transactions selon les normes IFRS. LOrgane de révision
présente ses observations lors de réunions avec le Comité
La communication interne
Sur les sujets stratégiques ou sensibles, la Direction générale d’audit. A l’issue de ce processus, les comptes consolidés sont
définit avec les cadres de l’entreprise une communication in- présentés au Conseil d’administration.
terne permettant d’assurer une base d’information commune
3.1.2.5 Evolutions du dispositif de contrôle interne
et cohérente à l’ensemble du Groupe.
Le dispositif de contrôle interne du Groupe est dynamique et
La gestion des ressources humaines
fait l’objet des adaptations nécessaires en fonction de l’évolution
Les décisions relatives à la nomination, à la rémunération, aux
de la réglementation ainsi que de l’évolution de l’organisation
évolutions de carrière des cadres dirigeants du Groupe sont prises
et des enjeux des sociétés. Selon l’article 728a du Code des
par la Direction générale en collaboration avec le responsable
Obligations, l’Organe de révision doit établir une appréciation
des ressources humaines de l’entreprise. Le comité de rémuné-
du système de contrôle interne dans son rapport à l’intention
ration du Conseil d’administration approuve les principes relatifs
de l’Assemblée générale des actionnaires.
à la rémunération des cadres dirigeants et prend les décisions
relatives à la rémunération des membres de la Direction.
La gestion financière
Les processus relatifs à l’élaboration et au traitement de l’infor-
mation comptable et financière sont assumés par la Direction
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
22
3.2 CONTRÔLE DES COMPTES
Responsables
Honoraires de l’organe de révision
Depuis 2021, la fiduciaire BDO SA, Place du Midi 36, 1950 Sion, Le montant des honoraires de révision comptable pour l’en-
est l’organe de révision des comptes annuels et consolidés de semble du Groupe Téléverbier relatifs à l’exercice 2020-2021
Téléverbier SA, ainsi que de ses filiales soumises au contrôle se chiffre à CHF 130726.-.
ordinaire ou restreint. Le mandat est sous la responsabilité de
M. Thomas Bigler, expert-réviseur agrée.
3.3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
3.3.1 Qualifications et fonctions des membres du Conseil d’administration
JEAN-ALBERT FERREZ
Président, Président du Bureau du Conseil d’administration et membre du Comité de rémunération.
Nommé en 2012.
Né en 1971. Dr ès sciences EPFL. Administrateur indépendant.
Administrateur
Air-Glaciers SA
Banque Cantonale du Valais
BlueArk Entremont SA
IdeArk SA
Les 4 Vallées SA
Mayens de Bruson Promotion SA
Spark Sport & Performance SA
T-One SA
T-Resort SA
TechnoArk SA
Technopôle Antarès SA
Technopôle Sierre SA
Télé-Thyon SA
Président
ACAD Académie des Administrateurs Sàrl
Chambre Valaisanne de Commerce et d’Industrie
Fondation The Ark
JAFERVAL Sàrl
Vice-président
Membre
Conseil de fondation du Verbier Festival
Valais Wallis Promotion
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
23
CHRISTIAN BURRUS
Vice-Président, Administrateur délégué, membre du Bureau du Conseil d’administration.
Nommé en 2000.
Né en 1959. HEC et Droit à l’Université de Lausanne, MBA à l’INSEAD. Administrateur de sociétés.
Administrateur
4 Vallées SA
DenAM
Mayens de Bruson Promotion SA
Qualibroker Group SA
SAM AVANTAGES
T-One SA
Télé-Thyon SA
Président
Groupe Burrus Courtage SA
UNOFI SAS
Vice-président
Gérant
Qualibroker AG
AFI ESCA HOLDING Sàrl
Granval Management Sàrl
Président et Administrateur délégué
AFI ESCA Holding Courtage SA
AFI ESCA Luxembourg SA
AFI ESCA Patrimoine Immobilier
Président du Conseil de surveillance
Membre du Conseil de surveillance
LSN Assurances SAS
UNOFI-Assurances SA
Financière THEMIS SAS
JEAN-PAUL BURRUS
Membre du Conseil d’administration.
Nommé en 2010.
Né en 1954. Licencié en économie HEC Lausanne. Industriel.
Administrateur AFI ESCA France
AFI ESCA HOLDING COURTAGE SA
AFI ESCA Luxembourg SA
Mocaflor SA
Nice and Green SA
T-Resort SA
Chez Dany SA
Président
Arvine Holding SA
Salpa Inc
Ecuadorcolat
Omnia Holding SA
T-One SA
Gérant
BELCO TRADING SARL
Administrateur délégué
CSCC Compagnie de chocolats et confiseries AG
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
24
PAUL CHOFFAT
Membre du Conseil d’administration, du Bureau du Conseil d’administration et du Comité d’audit.
Nommé en 2021.
Né en 1949. Docteur en droit. Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes.
CHRISTEL DUC
Membre du Conseil d’administration.
Nommée en 2021.
Née en 1974. Présidente de la Commune de Riddes
Administratrice
Présidente
Membre
Verbier Promotion SA
Société de développement Riddes-La Tzoumaz
Conseil de Fondation de Pro-Domus Soutien
KLAUS JENNY
Membre du Conseil d’administration et du Bureau du Conseil d’administration.
Président du Comité de rémunération et membre du Comité d’audit.
Nommé en 2001.
Né en 1942. Dr en sciences économiques. Administrateur de sociétés.
Administrateur
Diverses fondations et autres sociétés
de moindre importance
Membre
Organe de Contrôle de Lombard Odier SCA
BRUNO MOULIN
Membre du Conseil d’administration.
Nommé en 2021.
Né en 1962. Député au Grand Conseil valaisan. Conseiller communal de la Commune de Val de Bagnes.
Administrateur
SOGESA
Energies Val de Bagnes SA
CHARLES RELECOM
Membre du Conseil d’administration et du Comité de rémunération, Président du Comité d’audit.
Nommé en 2021.
Né en 1953. Licencié en sciences mathématiques. Actuaire.
Président
Swiss Life France SA
Administrateur
Groupe Mutuel
Dipan SA
Censeur
Créserfi SA
PHILIPPE ROUX
Membre du Conseil d’administration.
Nommé en 1989.
Né en 1952. Commerçant. Propriétaire et exploitant d’un magasin de sport à Verbier.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
25
3.3.2 Mandats des membres du Conseil d’administration
Date de première
nomination
Bureau du Conseil Comité d’audit
d’administration
Comité de
rémunération
Jean-Albert FERREZ
(Président)
30.03.2012
28.04.2000
P
M
Christian BURRUS
(Vice-Président,
M
Administrateur délégué)
Jean-Paul BURRUS
Paul CHOFFAT
Christel DUC
09.04.2010
23.04.2021
23.04.2021
09.03.2001
23.04.2021
23.04.2021
09.06.1989
M
M
M
M
P
Klaus JENNY
P
Bruno MOULIN
Charles RELECOM
Philippe ROUX
M
P: président
M: membre
3.3.3 Composition de la Direction
Entrée en fonction
Directeur général (CEO)
Laurent VAUCHER
2017
2014
2014
2018
Directeur opérationnel (COO)
Directrice commerciale (CCO)
Directeur financier (CFO)
Lionel MAY
Carole LAMBIEL-MOOS
Nuno DIAS
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
26
4. RAPPORT DE GESTION DE L’EXERCICE 2020-2021 (Exercice du 1.11.2020 au 31.10.2021)
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en Les comptes consolidés sont présentés en milliers de francs
1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d’une suisses (kCHF), sauf indication contraire. Les états financiers
entité unique, l’ensemble des activités liées aux remontées sont établis selon le principe du coût historique, sauf en ce qui
mécaniques. La société mère du Groupe est Téléverbier SA, concerne la réévaluation des actifs et passifs financiers, qui
dont le siège social est situé à Verbier, Commune de Val de sont évalués à leur juste valeur par contrepartie du compte de
Bagnes, Suisse.
résultat ou des fonds propres.
4.1 ACTIVITÉ ET RÉSULTATS DE LA PERIODE DU 1.11.2020 AU 31.10.2021
4.1.1 L’activité et le chiffre d’affaires
Le chiffre d’affaires de l’exercice s’élève à 47,5 millions de CHF, soit une diminution de 3,9% par rapport à celui clos au
31.10.2020.
Les variations se répartissent comme suit:
(en kCHF)
2020-2021
32 665
6 831
2019-2020
35 448
5 517
Variation
-7,9%
Remontées mécaniques
Autres produits d’exploitation
Travaux pour tiers
23,8%
6,0%
4 575
4 318
Restauration
3 385
4 123
-17,9%
-3,9%
Chiffre d’affaires
47 456
49 406
Les remontées mécaniques constituent la majeure partie de Lévolution du chiffre d’affaires par rapport à la saison d’hiver
l’activité du Groupe avec près de 70% du chiffre d’affaires précédente est la suivante:
du Groupe.
- Lactivité remontées mécaniques à 32,7 MCHF enregistre
une baisse de 2,8 MCHF (-7,9%) ;
- Lactivité restauration à 3,4 MCHF affiche une diminution
de 0,7 MCHF (-17,9%) ;
- La contribution des services techniques s’établit à 4,6 MCHF
en hausse de 6,0% ;
- Les autres produits d’exploitation s’élèvent à 6,8 MCHF en
augmentation de 23,8%.
Le chiffre d’affaires de ces activités est réalisé à près de 90%
durant la période de décembre à avril et conditionne le résultat
de l’exercice tout entier.
La saison hivernale 2020-2021 a débuté le vendredi 31 octobre
2020 et s’est terminée le dimanche 18 avril 2021. La saison a
été fortement marquée par la crise mondiale liée à la pandémie
COVID-19. Les domaines skiables ont certes pu ouvrir, mais avec
des mesures de protection strictes. La clientèle étrangère a été
nettement moins présente qu’habituellement.
Les opérations entre sociétés intégrées globalement sont élimi-
nées au niveau du chiffre d’affaires du Groupe.
4.1.2 EBITDA
LEBITDA consolidé s’élève à 12,0 millions de CHF, soit une baisse de 24,9% par rapport à l’exercice précédent. Le taux de marge
d’exploitation (EBITDA/CA) diminue en passant de 32,3% à 25,2%.
(en kCHF)
2020-2021
11 375
274
2019-2020
15 385
229
Variation
-26,1%
19,7%
Domaine skiable
Restauration
Services techniques
Hébergement
219
339
-35,4%
100,0%
-24,9%
112
0
11 980
15 953
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
27
4.1.3 EBIT
LEBIT s’améliore quant à lui de 1,7 millions de CHF, notamment en raison de la dépréciation constatée l’année dernière sur le
secteur d’activité de la Restauration à hauteur de 4,7 millions de CHF.
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
2 751
-5 194
51
Variation
-126,3%
-101,2%
-231,4%
100,0%
-69,9%
Domaine skiable
Restauration
-723
63
Services techniques
Services techniques
-67
9
0
-719
-2 392
4.1.4 Le résultat net
Le résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère pour l’exercice 2020/2021 se monte à -406 kCHF contre 1484 kCHF
en 2019/2020.
4.2 LES FLUX FINANCIERS
En 2020-2021, la capacité d’autofinancement (avant coût de En 2019-2020, la capacité d’autofinancement (avant coût de
l’endettement et impôt) s’établit à 10 millions de CHF (soit 21% l’endettement et impôt) s’établit à 15,6 millions de CHF (soit
du chiffre d’affaires).
32% du chiffre d’affaires).
Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les Au niveau des immobilisations incorporelles et corporelles, les
investissements nets payés se sont élevés à 33,9 millions de CHF investissements nets payés se sont élevés à 7,9 millions de CHF
contre 7,9 millions de CHF sur l’exercice précédent.
contre 9,1 millions de CHF sur l’exercice précédent.
Les principaux investissements réalisés concernent notamment : Les principaux investissements réalisés concernent notamment :
la construction de la nouvelle télécabine Médran-Ruinettes
pour 19,5 millions de CHF;
la réfection du réseau d’enneigement mécanique
Lacs-Attelas-Ruinettes pour 7.1 millions de CHF;
l’acquisition de cinq nouvelles dameuses pour
2,5 millions de CHF
la réalisation du système d’enneigement mécanique
Savoleyres / La Tzoumaz pour 2,6 millions de CHF;
le remplacement de commande électrique concernant
les télésièges pour 1,7 millions de CHF;
l’acquisition de trois nouvelles dameuses pour
1,3 million de CHF
(en millions de CHF)
2020-2021
2019-2020
Capacité d'autofinancement avant coût de l'endettement et impôts
Impôts payés
10,0
-0,3
0,9
15,6
-0,8
-2,4
-7,9
4,5
Variation du fonds de roulement
Investissements nets liés à l'activité
Autofinancement disponible
Investissements financiers nets
Intérêts payés
-14,8
-4,2
0,1
-1,3
-0,3
-1,7
0,0
-0,3
-0,1
0,0
Variation des dettes financières
Dividendes
Variation de la trésorerie
-4,5
1,2
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
28
4.3 PERSPECTIVES D’AVENIR
Quelques mots sur la saison actuelle (2021-2022)
Le réseau d’enneigement nouvellement installé sur notre axe
principal, bien que pas encore utilisable à sa pleine capacité,
a déjà procuré de belles satisfactions. La qualité de la neige
produite est grandement améliorée en raison des dernières
technologies utilisées.
Au mois d’octobre 2021, tous les indicateurs étaient au vert.
Les préventes d’abonnements et les réservations dans les
divers hébergements donnaient pleine et entière satisfaction,
et laissaient entrevoir de réjouissantes perspectives pour la
saison hivernale 2021-2022. Au mois de novembre, à la suite En matière de résultat, à la fin janvier, nous sommes très satis-
d’une belle ouverture de notre domaine skiable, une nou- faits, car malgré une situation sanitaire menaçante, nous nous
velle vague d’infections au COVID-19 est venue assombrir le situons au niveau des belles années d’avant-Covid. Toutefois,
début de l’hiver. En effet, l’émergence du variant Omicron a la saison est longue et nous devons demeurer vigilants jusqu’à
incité la Confédération à imposer, par mesure de précaution, son terme. La contagiosité de ce nouveau variant a fortement
une quarantaine à toutes les personnes en provenance du perturbé notre activité, car beaucoup de nos employés ont dû
Royaume- Uni, de la Belgique et des Pays-Bas. Cette décision respecter une quarantaine. Les effectifs ont été très chahutés,
fut lourde de conséquences pour tous les prestataires locaux, mais nous avons toujours trouvé des solutions pour conserver
car une avalanche d’annulations a déferlé sur notre région. l’essentiel de notre activité à disposition de notre clientèle.
Heureusement, grâce au travail acharné des conseillers natio-
Dans cette incertitude régnante, nous nous projetons de se-
naux valaisans siégeant à Berne, cette mesure a été levée une
maine en semaine. Nous avons l’impression de naviguer à vue
semaine plus tard. Par contre, la Confédération a introduit
dans le brouillard avec un bandeau sur les yeux. En dépit de la
une autre directive obligeant les personnes en provenance
volonté d’une certaine presse de nous voir fermer les installa-
de l’étranger à se faire tester entre le 4e et le 7e jour de leur
tions – cette même presse qui prédisait une troisième vague
séjour. En raison des problèmes logistiques que cela soulevait,
de propagation du virus à cause des stations de ski –, nous
notamment le manque de capacité de test, cette restriction a
constatons que nous pouvons exploiter notre domaine skiable
également été levée.
sans augmenter le risque de contamination. Cela nous réjouit
Pendant ce temps, avec l’Association des remontées mécaniques et démontre que, grâce au travail acharné de l’ensemble de
suisses, nous étions en pourparlers avec la Confédération quant notre personnel, la vie économique de toute une région, dont
aux conditions d’exploitation de nos installations. Il était ques- les remontées mécaniques constituent la colonne vertébrale,
tion d’introduire une solution 2G comme dans les restaurants, peut continuer à fonctionner.
par exemple. Fort heureusement, en raison des problèmes
logistiques et surtout techniques que cela pouvait engendrer,
nous avons pu éviter cette mesure sous certaines conditions.
A plus longue échéance…
Malgré une situation sanitaire pas encore résolue, nous consta-
tons que notre région enregistre une belle fréquentation. Cela
En matière de résultat, à la fin janvier,
nous sommes très satisfaits, car malgré
une situation sanitaire menaçante,
nous nous situons au niveau des belles
années d’avant-Covid.
est de bon augure pour l’ère post-Covid que nous espérons voir
venir très rapidement. Toutefois, nous devons tous ensemble
continuer à œuvrer pour satisfaire notre clientèle afin d’en faire
des ambassadeurs. C’est pourquoi nos objectifs demeurent les
mêmes depuis quelques années déjà, à savoir:
Le développement de l’expérience client
Le renouvellement de la clientèle
La diversification des activités
Les mesures de protction en vigueur dans les remontées mé-
caniques sont moins pénalisantes que durant l’hiver dernier,
Faire de Téléverbier une entreprise profitable 10 mois sur 12.
notamment sur le plan de la restriction de la capacité dans les Dans ce but, et sous réserve d’autorisations, nous construirons
véhicules fermés.
un nouveau télésiège à La Pasay durant l’été 2022, et nous
rénoverons les restaurants de La Pasay et de la Grande Combe
(Chalet Carlsberg). Après une année 2021 riche en réalisations,
nous remettons l’ouvrage sur le métier.
Le 4 décembre 2021, nous avons pu exploiter, durant les
weekends uniquement, la nouvelle télécabine qui relie Ver-
bier aux Ruinettes, car il n’était pas possible de poursuivre
les travaux tout en exploitant. Dès le 23 décembre, et à la Nous avons ainsi toutes les cartes en main pour, tous ensemble,
suite d’une débauche d’énergie sensationnelle des entreprises exploiter de la plus efficace des manières des atouts indéniables
impliquées – que nous profitons de saluer par la présente –, pour la pérennité de la région.
nous avons reçu l’autorisation d’exploiter quotidiennement
cette nouvelle télécabine, pour le plus grand bonheur de nos
clients. En effet, le doublement de la capacité et l’amélioration
du confort, notamment l’accès au quai d’embarquement grâce
à un escalator, contribuent à bonifier l’image de Verbier.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
29
5. RAPPORT SUR LES RÉMUNÉRATIONS
Le Comité de rémunération est un organe du Conseil d’ad- En conséquence, le pouvoir décisionnel et la responsabilité
ministration du Groupe Téléverbier, nommé formellement par correspondante demeurent du ressort du Conseil d’adminis-
l’Assemblée générale. Sa tâche consiste notamment à soutenir tration. Conformément au Code des obligations suisse et à
le Conseil d’administration dans l’exécution de son obligation l’Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les so-
de surveillance de la politique de rémunération. Elle définit ciétés anonymes cotées en bourse (ORAb), Téléverbier publie
également les conditions d’engagement du directeur général ci-dessous les informations sur les rémunérations du Conseil
et de la direction.
d’administration et de la Direction pour l’exercice 2020-2021.
À titre comparatif, les rémunérations versées lors de l’exercice
2019-2020 sont également indiquées.
5.1 INFORMATIONS SUR LES RÉMUNÉRATIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
AINSI QUE DE LA DIRECTION POUR L’EXERCICE 2020-2021
5.1.1 Conseil d’administration
5.1.2 Direction
La rémunération du Conseil d’administration se compose d’une La rémunération totale des membres de la Direction s’élève
indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de présence. à 1203 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière
Lindemnité est doublée pour les administrateurs membres du suivante: 837 milliers de CHF de salaires nets, 221 milliers de
bureau du Conseil d’administration.
CHF de part patronale de charges sociales et 145 milliers de
CHF de part employé de charges sociales.
Le président du Conseil d’administration et les administrateurs
délégués ne perçoivent pas l’indemnité annuelle. Leur rémuné- La politique de rétribution des membres de la Direction est vali-
ration fait l’objet d’une décision spécifique. La rémunération dée par le Comité de rémunération, qui se réunit au minimum
du président rentre dans la catégorie Conseil d’administration, deux fois par année. Le traitement global est constitué des
alors que celle de l’administrateur délégué rentre dans la ca- éléments suivants: une rémunération de base, située dans la
tégorie Direction.
moyenne des salaires pratiqués dans le secteur par des sociétés
comparables, et des bonus annuels calculés en fonction de la
performance individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi que
de celle de l’entreprise.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d’abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Elle comprend également les prestations sociales et d’autres
prestations en nature. La politique de rémunération du Groupe
ne comprend pas d’attribution d’actions ou d’options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 186 milliers de CHF de rémunération fixe
nette plus 130 milliers de CHF de rémunération variable (relative
à la performance de l’exercice 2019/2020), 78 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 52 milliers de CHF de
part employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ
n’a été versée durant l’exercice.
Durant l’exercice, les membres du Conseil d’administration
ont perçu une rémunération brute de 172 milliers de CHF en
numéraire. Les charges sociales patronales versées au titre des
membres du conseil d’administration s’élèvent à 4 milliers de CHF.
Membres du Conseil
d’administration
Rémunération (en kCHF)
Jean-Albert Ferrez
Marcus Bratter
110
4
Jean-Paul Burrus
François Corthay
Jean-Michel Gaillard
Klaus Jenny
Mélanie Mento
Alexandre Perraudin
Philippe Roux
4
6
5
12
10
5
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n’a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d’anciens membres du Conseil d’administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d’administration et de la Direction, que ceux-ci soient
en poste ou retirés de leurs fonctions.
4
Jean-Baptiste Vaudan
Frédéric Véron
10
6
TOTAL
176
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
30
5.2 INFORMATIONS SUR LES RÉMUNÉRATIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
AINSI QUE DE LA DIRECTION POUR L’EXERCICE 2019-2020
5.2.1 Conseil d’administration
5.2.2 Direction
La rémunération du Conseil d’administration se compose d’une La rémunération totale des membres de la Direction s’élève
indemnité annuelle de 3 milliers de CHF et de jetons de présence. à 1465 milliers de CHF. Celle-ci se décompte de la manière
Lindemnité est doublée pour les administrateurs membres du suivante: 1011 milliers de CHF de salaires nets, 274 milliers de
bureau du Conseil d’administration.
CHF de part patronale de charges sociales et 180 milliers de
CHF de part employé de charges sociales.
Le président du Conseil d’administration et les administrateurs
délégués ne perçoivent pas l’indemnité annuelle. Leur rémuné- La politique de rétribution des membres de la Direction est vali-
ration fait l’objet d’une décision spécifique. La rémunération dée par le Comité de rémunération, qui se réunit au minimum
du président rentre dans la catégorie Conseil d’administration, deux fois par année. Le traitement global est constitué des
alors que celle des administrateurs délégués rentre dans la éléments suivants: une rémunération de base, située dans la
catégorie Direction.
moyenne des salaires pratiqués dans le secteur par les sociétés
comparables, et des bonus annuels calculés en fonction de la
performance individuelle du cadre dirigeant concerné, ainsi que
de celle de l’entreprise.
Les administrateurs et les membres de la Direction ont la possi-
bilité de bénéficier d’abonnements aux remontées mécaniques
de la société à titre gratuit pour eux et leur famille directe.
Elle comprend également les prestations sociales et d’autres
prestations en nature. La politique de rémunération du Groupe
ne comprend pas d’attribution d’actions ou d’options en faveur
des membres de la Direction. La rémunération globale la plus
élevée de la Direction est versée au directeur général, Laurent
Vaucher, et atteint 184 milliers de CHF de rémunération fixe
Durant l’exercice, les membres du Conseil d’administration
ont perçu une rémunération brute de 169 milliers de CHF en
numéraire. Les charges sociales patronales versées au titre des
membres du conseil d’administration s’élèvent à 4 milliers de CHF.
Membres du Conseil
d’administration
Rémunération (en kCHF) nette plus 121 milliers de CHF de rémunération variable (relative
à la performance de l’exercice 2018/2019), 76 milliers de CHF
de part patronale de charges sociales et 51 milliers de CHF de
Jean-Albert Ferrez
Marcus Bratter
101
5
part employé de charges sociales. Aucune indemnité de départ
n’a été versée durant l’exercice.
Jean-Paul Burrus
François Corthay
Jean-Michel Gaillard
Klaus Jenny
Mélanie Mento
Alexandre Perraudin
Philippe Roux
5
6
5
13
11
5
Aucune rémunération de quelque type que ce soit (indemnités,
crédits, prêts) n’a été accordée, à des conditions non conformes
au marché, à d’anciens membres du Conseil d’administration,
de la Direction ou à des personnes proches des membres du
Conseil d’administration et de la Direction, que ceux-ci soient
en poste ou retirés de leurs fonctions.
5
Jean-Baptiste Vaudan
Frédéric Véron
11
6
TOTAL
173
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
31
6. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
ORDINAIRE DE TÉLÉVERBIER SA, À VAL DE BAGNES
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
32
ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS
Exercice du 1.11.2020 au 31.10.2021
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
33
7. COMPTES CONSOLIDÉS
(Exercice du 1.11.2020 au 31.10.2021)
7.1 COMPTE DE RÉSULTAT GLOBAL CONSOLIDÉ
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Notes
Chiffre d'affaires
47 456
3 376
50 832
-4 258
-12 007
-889
49 406
1 919
51 325
-3 901
-10 078
-828
Autres produits liés à l'activité
Total des produits opérationnels
Coût d'achat des matières et fournitures
Autres charges d'exploitation
Impôts, taxes et charges assimilées
Charges de personnel
D.2
D.3
F.1
-21 698
-38 852
11 980
-12 699
-719
-20 565
-35 372
15 953
-18 345
-2 392
161
Total des charges opérationnelles
EBITDA
Dotations aux amortissements
EBIT
Produits financiers
68
Charges financières
-361
-412
Résultat financier
G.4
B.5
-293
-251
Quote-part dans les entreprises mises en équivalence
RÉSULTAT AVANT IMPÔTS
Impôts
488
-688
-524
-3 331
4 876
1 545
1 484
61
H.1
118
RÉSULTAT NET
-406
- attribuable aux actionnaires de la société mère
- attribuable aux intérêts non contrôlants
Résultat net part du Groupe par action
Il n'y a pas d'effet de dilution.
-406
0
C.2
-0,29
1,06
7.2 ÉTAT DU RÉSULTAT GLOBAL
(en kCHF)
Notes
2020-2021
-406
2019-2020
1 545
Résultat net
Autres éléments recyclables au compte de résultat
Actifs financiers à la juste valeur par le résultat gobal
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
Autres éléments non recyclables au compte de résultat
Passifs de prévoyance
B.7
F.2
125
-21
60
30
3 560
-604
2 654
2 654
0
-363
-200
1 072
1 011
61
Impôts différés sur autres éléments du résultat global
RÉSULTAT GLOBAL DE LA PÉRIODE
Revenant aux actionnaires de la société
Revenant aux intérêts minoritaires
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
34
7.3 BILAN CONSOLIDÉ
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Notes
ACTIF
Immobilisations incorporelles
Immobilisations corporelles
Participations dans les entreprises associées
Immobilisations financières
Immeubles de placement
Actifs non courants
E.4
E.1
B.5
B.7
E.6
2 108
155 732
4 732
1 527
130 416
4 288
9 859
9 739
3 212
3 212
175 643
2 778
149 182
2 810
Stocks
D.6
D.5
D.5
G.1
Clients et comptes rattachés
Autres actifs courants
Trésorerie et équivalents de trésorerie
Actifs courants
2 804
2 360
2 870
2 948
10 891
19 343
194 986
15 428
23 546
172 728
TOTAL ACTIF
PASSIF
Capital
18 900
1 276
18 900
1 276
Prime d'émission
Réserves consolidées
107 285
127 461
104 592
124 768
Capitaux propres - attribuables aux actionnaires de la société mère
Intérêts non contrôlants
509
509
Total des capitaux propres
127 970
125 277
Engagements retraite et assimilés
Provisions non courantes
Impots différés - passif
Dettes financières non courantes
Passif non courant
F.2
3 810
3 184
8 218
3 222
E.5
H.2
G.2
14 554
21 073
42 621
70
14 270
7 225
32 935
110
Provisions courantes
E.5
Dettes financières courantes
Fournisseurs et comptes rattachés
Autres passifs courants
Passif courant
G.2
7 179
2 794
7 497
2 856
D.7
9 649
8 756
24 395
194 986
14 516
172 728
TOTAL PASSIF
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
35
7.4 TABLEAU DES FLUX DE TRÉSORERIE CONSOLIDÉS
(en kCHF)
Notes
H.1
2020-2021
2019-2020
Résultat net attribuable aux actionnaires de la société mère
Intérêts non contrôlants
-406
0
1 484
61
Charge d'impôts
-118
12 599
0
-4 876
18 345
-95
Dotations aux amortissements
Dividendes reçus de sociétés non consolidées
Autres produits et charges
-689
-10
508
Autres produits et charges financières nets
Quote-part dans résultat de sociétés associées
Plus ou moins-value de cession d'actifs corporels
Coût de l'endettement net
6
B.5
G.4
-488
-1 166
278
688
-795
271
Capacités d'autofinancement avant coût de l'endettement net et impôts
Impôts payés
10 000
-282
-297
67
15 596
-759
-290
66
Intérêts payés
Intérêts reçus
Variation du besoin en fonds de roulement
Flux de trésorerie liés à l'exploitation
Acquisitions d'immobilisations incorporelles
Acquisitions d'immobilisations corporelles*
Acquisitions de filiales, nette de liquidités acquises
Cessions d'immobilisations corporelles
Investissements nets liés à l'activité
Acquisitions d'immobilisations financières
Dividendes reçus
901
-2 426
12 187
-90
10 389
-1 009
-14 996
0
-7 457
-1 150
795
1 166
-14 839
-25
-7 902
-1 455
95
0
Cessions d'immobilisations financières
Investissements financiers nets
750
63
725
-1 297
-9 199
-7
Flux de trésorerie liés aux investissements
Dividendes versés aux actionnaires
Augmentation des dettes financières
Remboursements de dettes financières
Flux de trésorerie liés aux financements
Effet net des écarts de conversion sur les liquidités
Variation de la trésorerie durant la période
Trésorerie nette à l'ouverture
-14 114
0
3 000
-3 822
-822
10
522
-2 281
-1 766
-6
-4 537
15 428
10 891
1 217
14 211
15 428
TRÉSORERIE NETTE À LA CLÔTURE
* Dans les kCHF 37,6 d’investissements de l’année (note E.1), kCHF 19,1 ont été financés par leasings et MCHF 3,5 étaient encore ouverts en date de clôture.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
36
7.5 TABLEAU DES VARIATIONS DES CAPITAUX PROPRES CONSOLIDÉS
Réserves
Capitaux
Réserves
consoli-
dées
Intérêts
non
Total
issues
apport en
capital
Résultat de propres
la période part du
Groupe
(en kCHF)
Capital
capitaux
contrôlants propres
Capitaux propres au 31 octobre 2019
Correction des réserves (1)
18 900
1 276
100 052
77
3 444
-
123 672
77
-
-
-
92
-
77
92
Entrée de périmètre
-
-
-
-
-
Affectation des résultats
-
-
3 444
7
-3 444
-
-
-
Dividendes coupons prescrits
Transactions avec les actionnaires
Résultat net de la période
-
-
7
-
7
-
-
3 528
-
-3 444
1 484
-
84
92
61
-
176
1 545
-473
1 072
-
-
1 484
-473
1 011
124 768
-
Autres éléments du résultat global
Résultat global de la période
Capitaux propres au 31 octobre 2020
Affectation de résultats
-
-
-473
-473
103 107
1 484
39
-
-
1 484
1 484
-1 484
-
61
18 900
1 276
-
-
-
-
-
-
-
-
-
39
Dividendes coupons prescrits
Transactions avec les actionnaires
Résultat net de la période
-
-
39
-
-
1 523
-
-1 484
-406
-
39
39
-
-
-406
3 060
2 654
127 461
-406
3 060
2 654
Autres éléments du résultat global
Résultat global de la période
CAPITAUX PROPRES AU 31 OCTOBRE 2021
Dont réserves distribuables
-
-
-
-
3 060
3 060
107 691
98 165
-406
-406
18 900
1 276
1 276
1 Correction des réserves d’ouverture en raison d’une réserve latente sur immobilisations non constatée dans les comptes consolidés N-1.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
37
358
124 030
509
125 277
509
127 970
7.6 ANNEXES AUX COMPTES CONSOLIDÉS
SOMMAIRE DÉTAILLÉ DES NOTES ANNEXES
SECTION A – PRINCIPES COMPTABLES
39
39
39
39
39
A.1
A.2
A.3
A.4
Référentiel appliqué
Nouvelles normes
Base de préparation
Estimations et jugements comptables
SECTION B – PRÉSENTATION DU GROUPE
40
40
41
41
41
42
43
43
44
B.1
B.2
B.3
B.4
B.5
B.6
B.7
B.8
Activités du Groupe
Liste des sociétés consolidées
Variation du périmètre de consolidation
Entreprise commune et actifs détenus conjointement
Quote-part dans les sociétés intégrées par mise en équivalence
Parties liées
Immobilisations financières
Méthodes de consolidation
SECTION C – CAPITAL ET DIVIDENDE
45
45
45
C.1
C.2
Gestion du capital et du dividende
Résultat par action
SECTION D – DONNÉES OPÉRATIONNELLES
45
45
46
46
47
48
49
49
49
50
D.1
D.2
D.3
D.4
D.5
D.6
D.7
D.8
D.9
Produits opérationnels
Détail des produits opérationnels
Détail des autres charges d’exploitation
Résultat d’exploitation opérationnel par secteur d’activité
Clients et comptes rattachés et autres actifs courants
Stocks
Autres passifs courants
Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
Gestion des risques opérationnels
SECTION E – IMMOBILISATIONS CORPORELLES ET INCORPORELLES
51
51
54
E.1
E.2
E.3
E.4
E.5
E.6
Immobilisations corporelles
Leasings
Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles et garanties 54
Immobilisations incorporelles
Provisions
55
56
56
Immeubles de placement
SECTION F – RESSOURCES HUMAINES
57
57
57
60
F.1
F.2
F.3
Effectif et charges de personnel
Engagements de retraite
Rémunération des dirigeants
SECTION G – FINANCEMENT ET INSTRUMENTS FINANCIERS
61
61
61
62
64
64
G.1
G.2
G.3
G.4
G.5
Trésorerie et équivalents de trésorerie
Dettes financières
Juste valeur des actifs et passifs financiers
Produits et charges financières
Politique de gestion des risques financiers
SECTION H – IMPOSITION
65
65
66
H.1
H.2
Impôts sur le bénéfice
Impôts différés
SECTION I – ÉVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE
66
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
38
SECTION A – PRINCIPES COMPTABLES
A.1 Référentiel appliqué
Les états financiers consolidés du Groupe Téléverbier sont pré- Ces états financiers consolidés ont été préparés selon le principe
parés conformément aux normes internationales d’informations du coût historique, exception faite des éléments devant être
financières (ci-après IFRS) telles que publiées par l’International présentés à leur juste valeur.
Accounting Standard Board (IASB) et aux interprétations des
Les exercices comptables sont délimités selon la comptabilité
normes IFRS publiées par l’International Financial Reporting
d’engagement.
Interpretations Committee (IFRIC) de l’IASB et telles que publiées
et approuvées par l’Union européenne.
Sauf indication contraire, ces méthodes ont été appliquées de
façon permanente à toutes les périodes présentées.
A.2 Nouvelles normes
Les nouvelles normes, interprétations et amendements à des
normes existantes applicables aux périodes ouvertes à compter
du 1er novembre 2020 ou ultérieurement n’ont pas eu d’in-
cidence significative sur les comptes consolidés du groupe :
IAS 1: Classification des passifs en courant ou non courant
(amendement), applicable dès le 1er janvier 2023
IFRS 16: Allègements de loyers liés au COVID-19 (amende-
ment), (1er juin 2020)
IFRS 3: Référence au cadre conceptuel (amendement),
applicable au 1er janvier 2022
IAS 16: Produits accessoires issus d’un actif en construction
(amendement), applicable au 1er Janvier 2022
IFRS 3: Définition d’une entreprise (amendement), applicable
dès le 1er janvier 2020;
IAS 1 & IAS 8: Définition du terme «significatif» (amende-
ment), applicable dès le 1er janvier 2020;
IFRS 9, IAS 39 et IFRS 7: Réforme des taux d’intérêt de
référence (amendement), applicable dès le 1er janvier 2020
IAS 37: Contrats déficitaires – Coûts inévitables pour satis-
faire aux obligations contractuelles (amendement), appli-
cable au 1er Janvier 2022
IFRS 4, IFRS 7, IFRS 9, IFRS 16 et IAS 39: Réforme des taux
d’intérêt de référence (amendement), applicable dès le
1erjanvier 2021
A.3 Base de préparation
Les comptes consolidés couvrent une période de 12 mois, du Les états financiers sont exprimés en milliers de francs suisses
1er novembre 2020 au 31 octobre 2021.
(kCHF), sauf indication contraire.
A.4 Estimations et jugements comptables
Des estimations et des jugements importants sont utilisés dans
la préparation des états financiers, dont le résultat futur réel
peut différer de manière significative des hypothèses et esti-
mations retenues et peuvent impacter de manière significative
les rubriques décrites ci-dessous:
La valeur actuelle de l’engagement de prévoyance dépend
d’un certain nombre de facteurs et hypothèses actuarielles,
dont le taux d’actualisation (taux d’escompte). Tout chan-
gement de ce taux entraînerait une augmentation ou une
diminution de l’engagement des régimes de prévoyance. Le
taux d’actualisation approprié est déterminé chaque année
par le Groupe. Les autres hypothèses sont présentées dans
la note F.2.
Les estimations de durée d’amortissement sont décrites
dans la note E.1;
Les coûts de démantèlement par types d’installations
(téléskis, télésièges, télécabines et téléphériques) sont décrits
dans la note E.5;
Les hypothèses retenues dans le cadre des tests de dépré-
ciation sont décrites dans la note E.1
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
39
SECTION B – PRÉSENTATION DU GROUPE
B.1 Activités du Groupe
La société Téléverbier SA est une société suisse constituée en de restauration ainsi qu’un service traiteur pour diverses ma-
1950 avec pour objectif de regrouper, sous le contrôle d’une nifestations. Etant prise en charge par les sociétés du Groupe,
entité unique, l’ensemble des activités liées aux remontées la restauration du personnel n’est pas rattachée au secteur
mécaniques. La société mère du Groupe est Téléverbier SA, Restaurants mais à celui des Domaines skiables.
dont le siège social est situé à Verbier, Commune de Val de
Bagnes, Suisse.
Services techniques
Cette activité de prestations de services et de maintenance
Le CEO du Groupe est en charge de la mise en place des
concerne:
objectifs stratégiques et opérationnels décidés par le Conseil
un atelier garage pour l’entretien des dameuses de pistes
d’Administration. Il passe en revue régulièrement le reporting
pour des tiers;
interne pour le suivi des performances et pour l’allocation des
un atelier de construction métallique ainsi que d’un service
ressources dans le Groupe.
de maintenance pour les installations de remontées méca-
Linformation sectorielle a été déterminée sur la base du repor-
ting interne, qui est basé sur les mêmes principes comptables
que ceux utilisés pour établir les états financiers consolidés.
Les secteurs d’activité identifiés sont au nombre de quatre et
la performance de chaque segment est évaluée sur la base du
résultat opérationnel (se référer à la note D.4).
niques dans le cadre des opérations annuelles d’entretien;
l’exploitation d’un magasin de pièces détachées pour l’en-
tretien des dameuses de pistes avec un contrat de service
après-vente auprès de la marque Leitner Prinoth.
Hébergement
Cette activité concerne les services d’hébergement proposés par
la société T-Resort SA à la clientèle. Celle-ci exploite le bâtiment
Domaines skiables
Cette activité concerne pour l’essentiel l’exploitation des remon- T-One SA situé sur le secteur de La Tzoumaz.
tées mécaniques, la vente d’articles, les recettes des parkings
Toutes les activités sont regroupées dans une seule zone géo-
et des consignes, des contrats de location dans les immeubles
d’exploitation et des surfaces d’immeubles dans le cadre d’es-
paces publicitaires. Elle comprend également l’activité d’école
de skis de Tzoum’Evasion Sàrl ainsi que la vente et location
d’articles de sport de T-Shop Sàrl.
graphique: le canton du Valais et la Suisse romande. Sur appel
de clients étrangers ayant besoin de nos compétences, il peut
exceptionnellement arriver que la société intervienne égale-
ment sur d’autres continents, notamment pour remonter des
installations démontées en Suisse.
Restaurants
Cette activité concerne l’exploitation de onze restaurants d’alti-
tude, dont un en copropriété, implantés sur le domaine skiable.
Le chiffre d’affaires comprend exclusivement la vente de produits
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
40
B.2 Liste des sociétés consolidées
Sociétés
Méthode de
consolidation
% de contrôle
% d'intérêt
2021 2020
Siège social
2021
2020
STA Services Techniques Alpins SA Sembrancher
IG
IG
92,47
75,42
50,50
50,00
50,00
50,00
33,33
30,87
50,00
92,47
75,42
50,50
50,00
50,00
50,00
33,33
30,77
50,00
92,47 92,47
75,42 75,42
50,50 50,50
50,00 50,00
50,00 50,00
50,00 50,00
33,33 33,33
30,87 30,77
50,00 50,00
Tzoum'Evasion Sàrl
T-Shop Sàrl
Riddes
Riddes
IG
Verbier Sport Plus SA(1)
T-Resort SA(1)
Val de Bagnes
Val de Bagnes
Val de Bagnes
Val de Bagnes
Vex
IG
IG
Mayens de Bruson Pomotion SA
Chez Dany SA
ME
ME
ME
ME
Télé-Thyon SA
T-One SA
Riddes
IG = Intégration globale / ME = Mise en équivalence
1 Ces sociétés sont consolidées par intégration globale du fait de la détention de la majorité au Conseil d’administration fixée statutairement.
Les méthodes de consolidation retenues ont été appliquées selon les principes décrits en note B.8.
La date de bouclement des états financiers individuels de toutes les sociétés du Groupe est le 31 octobre à l’exception des
Mayens de Bruson Promotion SA (31 décembre).
B.3 Variation du périmètre de consolidation
Au cours du 1er semestre de l’exercice 2020-2021, la filiale GeoSNOW SA qui était détenue à 50% et consolidée par mise en
équivalence a été liquidée.
B.4 Entreprise commune et actifs détenus conjointement
Le Groupe a retenu, au sens de la norme IFRS 11, la société simple Copropriété du Mont-Fort, détenue conjointement et
paritairement avec la société NVRM ainsi que le Bar des Etablons, détenu conjointement et paritairement avec le ski-club des
Etablons. Il s’agit d’entreprises communes au sens de l’IFRS 11, les parties exploitant conjointement des actifs communs sur la
base d’un accord contractuel.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
41
B.5 Quote-part dans les sociétés intégrées par mise en équivalence
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Valeur des titres au 1er novembre
4 288
-44
3 726
1 250
0
Variation dans le périmètre des sociétés mises en équivalence
Dividendes
0
Quote-part dans résultat des sociétés mises en équivalence
VALEUR DES TITRES AU 31 OCTOBRE
488
4 732
-688
4 288
La société-mère a augmenté la participation dans le capital-actions de sa filiale Télé-Thyon SA par l’acquisition de 73 actions
(kCHF 6) et liquidé la participation de sa filiale GeoSNOW SA (kCHF 50).
Compte de résultat simplifié des sociétés mises en équivalence
TÉLÉ-THYON SA
T-ONE SA
AUTRES SOCIÉTÉS
(en kCHF)
2020-2021 2019-2020 2020-2021 2019-2020 2020-2021 2019-2020
Chiffre d'affaires
Résultat net
5 248
-419
6 120
168
1 294
404
1 762
-590
67
43
-30
-70
Part au résultat net des sociétés mises
en équivalence
-129
0
142
0
202
391
-295
-500
24
0
-35
0
Correction de valeur
Part au résultat global des sociétés
mises en équivalence
-129
142
593
-795
24
-35
Bilans simplifiés des sociétés mises en équivalence
TÉLÉ-THYON SA
T-ONE SA
AUTRES SOCIÉTÉS
(en kCHF)
31.10.2021 31.10.2020 31.10.2021 31.10.2020 31.10.2021 31.10.2020
Actifs courants
1 309
18 399
3 448
1 184
19 447
3 057
874
28 335
293
154
29 564
1 156
46
9 243
22
153
9 201
13
Actifs non courants
Dettes courantes
Dettes non courantes
Capitaux propres
5 743
6 638
29 537
-621
29 587
-1 025
7 964
1 303
7 979
1 362
10 517
10 936
Part aux capitaux propres des
sociétés mises en équivalence
3 236
3 365
0
0
443
468
Au 31 octobre 2020 et 2021, ce poste comprend les titres des sociétés associées Télé-Thyon SA 3242 kCHF (N-1 3365 kCHF),
T-One SA 1048 kCHF (N-1 455 kCHF), Chez Dany SA 417 kCHF (N-1 425 kCHF), Mayens-de-Bruson-Promotion SA 25 kCHF
(N-1 28 kCHF) ainsi que de GeoSNOW SA en liquidation 0 kCHF (N-1 15 kCHF).
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
42
B.6 Parties liées
Le Groupe a retenu comme parties liées, au sens de la norme IAS 24, les sociétés consolidées par mises en équivalence, les
principaux actionnaires et les sociétés qu’ils contrôlent, les principaux dirigeants et leurs proches, ainsi que la fondation de
prévoyance du Groupe Téléverbier.
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Créances auprès de:
6 287
6 287
0
6 396
6 375
21
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
Principaux actionnaires et les sociétés qu’ils contrôlent 2
Dettes envers des:
Sociétés consolidées par mise en équivalence 1
Principaux actionnaires et les sociétés qu’ils contrôlent 2
Fondation de prévoyance
6 818
1
8 219
18
3 008
3 810
1 634
386
-17
8 218
1 154
900
Revenus pour prestations de service avec des:
Sociétés consolidées par mise en équivalence
Principaux actionnaires et les sociétés qu’ils contrôlent 2
Achats de biens et services auprès de:
Sociétés consolidées par mise en équivalence
Principaux actionnaires et sociétés qu’ils contrôlent 2
Fondation de prévoyance
1 248
2 032
4
254
1 861
72
1 191
837
969
820
1 Les créances accordées aux sociétés consolidées par mise en équivalence sont principalement relatives à Télé-Thyon SA, Mayens de Bruson Promotion SA et T-One SA.
2 Les parties liées dans la catégorie des principaux actionnaires correspondent essentiellement à la Commune et Bourgeoisie de Val de Bagnes et la famille Burrus.
B.7 Immobilisations financières
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Prêts à des sociétés mises en équivalence
Autres immobilisations financières
Actifs financiers disponibles à la vente
VALEURS BRUTES
6 676
3 804
24
6 701
3 673
12
10 504
-645
10 386
-647
Provisions
IMMOBILISATIONS FINANCIÈRES
9 859
9 739
Les prêts pour une valeur brute de 6676 kCHF correspondent Les autres immobilisations financières comprennent principale-
à des avances aux sociétés Mayens de Bruson Promotion SA ment 12,85% des titres de la Société NV Remontées mécaniques
de 1690 kCHF (N-1: 1690 kCHF), Chez Dany SA de 643 kCHF SA. Une réévaluation à la juste valeur de 125 kCHF a été effec-
(N-1: 618 kCHF), Télé-Thyon SA de 200 kCHF (N-1: 200 kCHF) tuée sur la base du dernier rapport de gestion 2020/2021. Les
ainsi qu’à la société T-One SA de 4143 kCHF (N-1: 4193 kCHF). variations de valeur sont enregistrées dans les autres éléments
Le remboursement du prêt à la société Mayens de Bruson Pro- du résultat global.
motion SA est subordonné à la réalisation du projet immobilier.
Les provisions comptabilisées concernent les prêts accordés
Le caractère recouvrable du prêt avec la société T-One SA est
aux sociétés mises en équivalence Chez Dany SA, ainsi que les
couvert par la valeur de marché de l’immeuble.
prêts accordés à l’Association High Five, Thyon Evasion Sàrl et
Télés-Vichères-Liddes SA.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
43
B.8 Méthodes de consolidation
Filiales
Les coentreprises et les participations dans les sociétés associées
sont consolidées selon la méthode de la mise en équivalence
et initialement comptabilisées à leur coût d’acquisition. La
participation du Groupe dans les sociétés associées comprend
le goodwill (net de tout cumul de perte de valeur) identifié lors
de l’acquisition.
Les filiales sont intégralement consolidées lorsque le Groupe a le
pouvoir d’y exercer le contrôle. Le Groupe contrôle une entité
lorsqu’il a des droits sur ou est exposé à des rendements
variables de cette dernière et qu’il est en mesure d’influencer
ses rendements par le pouvoir dont il dispose sur la société.
Le pouvoir s’accompagne en général d’un contrôle de plus de La quote-part du Groupe dans le résultat net des sociétés
50% des droits de vote.
associées postérieurement à l’acquisition est comptabilisée
en résultat consolidé et sa quote-part dans les variations de
capitaux propres (sans impact sur le résultat) postérieurement à
l’acquisition est comptabilisée directement en capitaux propres.
La valeur comptable de la participation est ajustée du montant
cumulé des variations postérieures à l’acquisition.
Les filiales sont consolidées par intégration globale à compter
de la date à laquelle le contrôle est transféré au Groupe. Elles
sont déconsolidées à compter de la date à laquelle le contrôle
cesse d’être exercé.
La méthode de l’acquisition est utilisée pour comptabiliser
l’acquisition de filiales par le Groupe. Le coût d’une acquisition
correspond à la juste valeur des actifs remis, des instruments
de capitaux propres émis et des passifs encourus ou assumés à
la date de l’échange. Les actifs identifiables acquis, les passifs
identifiables et les passifs éventuels assumés lors d’un regroupe-
ment d’entreprises sont initialement évalués à leur juste valeur
Lorsque la quote-part du Groupe dans les pertes d’une société
associée est supérieure ou égale à sa participation dans cette
entreprise, y compris toute créance non garantie, le Groupe ne
comptabilise pas de pertes additionnelles, sauf s’il a encouru
une obligation d’effectuer des paiements au nom de la société
associée.
à la date d’acquisition, et ceci quel que soit le montant des Les profits latents sur les transactions entre le Groupe et ses
intérêts non contrôlants. Lexcédent du coût d’acquisition sur sociétés associées sont éliminés en proportion de la participation
la quote-part du groupe des actifs nets identifiables acquis est du Groupe dans ces entreprises. Les pertes latentes sont égale-
comptabilisé en tant qu’écart d’acquisition (goodwill). Lorsque ment éliminées, à moins qu’en cas d’actif cédé la transaction
le coût d’acquisition est inférieur à la quote-part du groupe n’indique une perte de valeur. Les méthodes comptables des
dans la juste valeur des actifs nets de la filiale acquise, l’écart sociétés associées ont été modifiées lorsque nécessaire afin
est comptabilisé directement en compte de résultat.
d’être alignées sur celles adoptées par le Groupe.
Les transactions intragroupes, les soldes et les profits latents Intérêts non contrôlants
sur les opérations entre sociétés du Groupe sont éliminés. Les
pertes latentes sont également éliminées pour les actifs cédés et
elles sont considérées comme un indicateur de perte de valeur.
Les intérêts non contrôlants sont présentés au bilan comme
composant des fonds propres. La part du résultat imputable
aux intérêts non contrôlants est présentée comme composante
du résultat de l’exercice dans le compte de résultat.
Coentreprises et sociétés associées
Les coentreprises sont les entreprises contrôlées conjointement
afin de poursuivre ensemble un but commun. Les sociétés
associées sont toutes les entités dont le Groupe ne détient pas
le contrôle, mais sur lesquelles il exerce une influence notable
qui s’accompagne généralement d’une participation comprise
entre 20 % et 50 % des droits de vote.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
44
SECTION C – CAPITAL ET DIVIDENDE
C.1 Gestion du capital et du dividende
Au 31 octobre 2021, le capital social est composé de 1400000 (dettes nettes divisées par le total des fonds propres) de 20 à
actions d’un nominal de CHF 13,50.
25%. Au 31 octobre 2021, le taux d’endettement net est de
10% contre un taux d’endettement nul au 31 octobre 2020.
En effet, de nouveaux leasings ont été contractés pour financer
les investissements majeurs de l’exercice.
Les objectifs du Groupe en ce qui concerne la gestion du capital
sont de préserver sa capacité à développer son activité d’exploita-
tion, à maintenir un ratio d’endettement sain, mais également à
fournir un retour sur investissement aux actionnaires. Le Groupe Les dividendes sont enregistrés dans les états financiers de la
ne souhaite pas obtenir de notation d’une agence de rating période où ils ont été approuvés par l’Assemblée générale des
reconnue, mais sa structure est revue périodiquement par ses actionnaires.
partenaires financiers principaux, notamment à l’occasion du
Les comptes consolidés 2020-2021 du Groupe Téléverbier
renouvellement des lignes de crédit.
ont été approuvés par le Conseil d’administration en date
Le Groupe a une politique de versement de dividende régulier du 25 février 2022 et recommande leur approbation à l’As-
tout en maintenant un taux d’endettement net maximum semblée générale.
C.2 Résultat par action
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
-0,29
0,00
1,06
0,00
Résultat net par action
Dividende par action proposé
Nombre d’actions
1 400 000
1 400 000
Le résultat par action est calculé en divisant le résultat net attribué aux actionnaires de la société Téléverbier SA par le nombre
moyen pondéré d’actions en circulation durant l’exercice. Il n’y a pas d’effet potentiel de dilution sur le résultat par action.
SECTION D – DONNÉES OPÉRATIONNELLES
D.1 Produits opérationnels
Les produits des activités ordinaires correspondent à la juste Lorsque le résultat d’une transaction faisant intervenir une
valeur de la contrepartie reçue ou à recevoir au titre des biens prestation de services ne peut être estimé de façon fiable, le
et des services vendus dans le cadre habituel des activités du produit des activités ordinaires n’est comptabilisé qu’à hauteur
Groupe.
des charges comptabilisées qui sont recouvrables.
Les produits des activités ordinaires figurent nets de la taxe sur Dans la mesure où il est probable que le total des coûts du
la valeur ajoutée, des retours de marchandises, des rabais et contrat sera supérieur au total des produits du contrat, la perte
des remises, et déduction faite des ventes intragroupe.
attendue est immédiatement comptabilisée en charge.
Les produits des activités ordinaires sont comptabilisés de la Autres produits d’exploitation
façon suivante:
Les autres produits d’exploitation comprennent, notamment:
les recettes de location d’espaces publicitaires, les participations
publicitaires, la vente de cartes à puce servant de support aux
abonnements vendus, les refacturations ponctuelles et les
commissions de partenaires de la société Verbier Sport Plus SA,
Ventes de services
Les ventes de billets, forfaits de remontées mécaniques, sont comp
tabilisées au cours de la période de durée de validité des forfaits.
-
Les billets pré-vendus et dont la consommation aura lieu sur mais également les recettes du magasin de sport du T-Shop et
l’exercice suivant ne sont pas pris en compte dans le chiffre les recettes de l’école de ski Tzoum’Evasion.
d’affaires de l’année en cours.
Autres produits liés à l’activité
Les préventes non consommées sont enregistrées en produits Les autres produits liés à l’activité sont composés des heures de
constatés d’avance.
personnel effectuées sur des travaux d’investissement du groupe.
Ils comprennent également des travaux facturés sans marge par
la filiale STA pour des projets d’investissement de la maison-mère
Téléverbier SA. Ils comprennent environ 1/3 d’heures de person-
nel, les 2/3 restants étant composés de frais de sous-traitance
et de refacturation de pièces.
Prestations de services
Les produits provenant des prestations de services sont compta-
bilisés en fonction du degré d’avancement de la transaction à la
date de clôture lorsqu’ils peuvent être estimés de manière fiable.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
45
D.2 Détail des produits opérationnels
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Remontées mécaniques
Autres produits d'exploitation
Travaux pour tiers
32 665
6 831
4 575
3 385
47 456
35 448
5 517
4 318
4 123
49 406
Restauration(1)
Chiffre d'affaires
Autres produits liés à l'activité
3 376
1 919
PRODUITS OPÉRATIONNELS
50 832
51 325
1 Les recettes des restaurants 2020-2021 comprennent un montant de 787 kCHF de subventions COVID à fonds perdus.
Le chiffre d’affaires se détaille de la manière suivante:
Restauration
2020-2021
2019-2020
Travaux pour tiers
Autres produits
d’exploitation
Remontées mécaniques
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
D.3 Détail des autres charges d’exploitation
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Energie
Entretien
Publicité
Indemnités
Sous-traitance
Assurance
-2 187
-2 930
-1 690
-1 055
-1 306
-338
-2 126
-2 723
-1 567
-1 210
-1 073
-266
Locations
Autres frais généraux
AUTRES CHARGES D'EXPLOITATION
-1 417
-1 084
-12 007
-279
-834
-10 078
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
46
D.4 Résultat d’exploitation opérationnel par secteur d’activité
Domaines
Services
Héberge- Eliminations
31.10.2021 (en kCHF)
skiables
Restauration Techniques
ment
inter-secteurs
Total
Remontées mécaniques
Autres produits d'exploitation
Travaux pour des tiers
32 252
5 673
750
-
12
-2
805
-118
2 248
20
533
-1 908
-3 202
-524
-5 100
1 268
-3 831
3 760
41
32 665
6 831
235
6 771
-
4 575
Recettes des restaurants
Chiffre d'affaires
-
3 909
4 156
137
-
3 385
38 675
1 874
40 549
718
7 574
96
2 150
-
47 456
3 376
Autres produits liés à l'activité
Produits opérationnels
- Dont opérations inter-secteurs
Coût d'achat des matières et fournitures
Autres charges d'exploitation
Impôts, taxes et charges assimilées
Charges de personnel
4 294
105
7 670
2 309
-2 777
-1 211
-36
2 150
628
-48
50 832
-
-423
-1 050
-1 105
-21
-4 258
-12 007
-889
-10 751
-835
-1 495
-2
2 554
5
-17 165
-29 174
11 375
-12 098
-723
-1 844
-4 020
274
-3 428
-7 452
219
-493
-2 038
112
-103
9
1 231
3 831
-
-21 698
-38 852
11 980
-12 699
-719
Charges opérationnelles
EBITDA
Dotations aux amortissements
EBIT
-211
63
-286
-67
-
-
Immobilisations incorporelles et corporelles
Immeubles de placement
Dettes financières
150 770
3 212
28 252
3 835
-
2 702
-
533
-
-
157 840
3 212
-
-
2 900
-
-2 900
28 252
Domaines
skiables
Services
Restauration Techniques
Héberge- Eliminations
31.10.2020 (en kCHF)
ment
inter-secteurs
Total
Remontées mécaniques
Autres produits d'exploitation
Travaux pour des tiers
35 447
6 164
647
-
18
-
455
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
-1 120
-2 113
-384
-3 616
682
-2 934
2 609
39
35 448
5 517
7
5 777
-
4 318
Recettes des restaurants
Chiffre d'affaires
-
4 507
4 532
114
4 123
42 258
1 089
43 347
709
6 232
34
49 406
1 919
Autres produits liés à l'activité
Produits opérationnels
4 646
61
6 266
1 839
-1 959
-863
-39
51 325
-
- Dont opérations inter-secteurs
Coût d'achat des matières et fournitures
Autres charges d'exploitation
Impôts, taxes et charges assimilées
Charges de personnel
-534
-1 447
-960
-23
-3 901
-10 078
-828
-10 402
-770
2 147
4
-16 256
-27 962
15 385
-12 634
2 751
125 120
3 212
10 019
-1 987
-4 417
229
-3 066
-5 927
339
744
2 934
-
-20 565
-35 372
15 953
-18 345
-2 392
131 943
3 212
Charges opérationnelles
EBITDA
Dotations aux amortissements (1)
-5 423
-5 194
4 126
-
-288
51
-
EBIT
-
Immobilisations incorporelles et corporelles
Immeubles de placement
Dettes financières
2 697
-
-
-
-
2 900
-2 900
10 019
Lélimination des soldes inter-secteurs correspond pour l’essentiel aux facturations de prestations de services entre les domaines
skiables, la restauration et les services techniques.
Les immobilisations incorporelles, corporelles et les immeubles de placement sont localisés en Suisse (canton du Valais).
(1)
Se référer à la note E.1 faisant état de la dépréciation constatée sur le secteur d’activité de la Restauration.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
47
D.5 Clients et comptes rattachés et autres actifs courants
Les créances résultant de livraisons et prestations sont comptabilisées à leur valeur nominale.
Le Groupe applique le modèle simplifié de dépréciation des créances commerciales pour évaluer le montant des pertes de crédit
attendues sur la totalité de leur durée de vie et constituer une provision en conséquence. Les créances ne comportent pas de
composante de financement importante.
Pour les créances dont le risque de crédit s’est détérioré de manière significative depuis la comptabilisation initiale mais pour
lesquelles il n’existe pas de preuve de défaillance à la date de clôture, une provision est constituée sur la base des pertes atten-
dues sur toute la durée de vie des créances, par portefeuille de créances.
Pour les créances pour lesquelles il existe des preuves objectives de défaillance à la date de clôture, une provision est constituée
sur la base des pertes attendues sur toute la durée de vie des créances, sur une base individuelle.
Clients et comptes rattachés
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Créances clients
Dépréciations
TOTAL
3 414
-610
2 990
-630
2 804
2 360
Les créances d’exploitation concernent exclusivement des prestations facturées à la clientèle dans le cadre d’un processus normal
de facturation.
Répartition des créances clients brutes par échéance
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Non échues
2 028
245
1 867
169
Echues à moins de 30 jours
Echues à plus de 30 jours
CRÉANCES CLIENTS BRUTES
1 141
3 414
954
2 990
Dépréciations créances clients
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Solde au 1er novembre
Dotation
-630
82
-507
-171
0
Reprises
0
Utilisations
-62
-610
48
SOLDE AU 31 OCTOBRE
-630
Autres actifs courants
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Autres créances à court terme
Créances sociales
Dépréciations
1 856
353
2 038
308
0
0
Autres créances
2 209
661
2 346
602
Charges constatées d'avance
TOTAL
2 870
2 948
Les créances sociales concernent essentiellement certaines charges sociales faisant l’objet d’un acompte unique payé en début
d’année.
Les autres créances sont toutes à moins d’un an.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
48
D.6 Stocks
Les stocks sont évalués au plus faible de leur coût de revient et de leur valeur nette de réalisation (prix de marché diminué des
frais de vente encourus).
La méthode du prix moyen est appliquée pour la comptabilisation des mouvements de stocks.
Toute dépréciation de stocks pour les ramener à leur valeur nette de réalisation et toute perte de stocks sont comptabilisées en
charges de la période au cours de laquelle la dépréciation ou la perte se produit.
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Pièces de maintenance remontées mécaniques
Marchandises destinées à la vente
Matières premières, marchandises et fournitures
Travaux en cours
53
283
41
280
932
1 266
168
496
Combustibles et carburants
Marchandises restaurants
1 020
339
942
471
Valeur brute stock
3 123
-345
2 778
3 167
-357
2 810
Dépréciations
VALEUR NETTE STOCK
Les stocks sont constitués de pièces de maintenance destinées à la réparation de remontées mécaniques, des équipements
utilisés pour l‘exploitation du domaine skiable et de matières premières, marchandises et fournitures concernant essentiellement
la filiale STA SA.
La correction de valeur porte sur les stocks n’ayant pas fait l’objet de mouvement depuis plus de 5 années.
D.7 Autres passifs courants
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Produits constatés d'avance
Autres dettes fiscales et sociales
Autres dettes d'exploitation
Dettes d'impôts courants
4 893
2 807
1 929
20
4 312
2 756
1 609
79
AUTRES PASSIFS COURANTS
9 649
8 756
Les produits constatés d’avance comprennent au 31.10.2021 pour 4301 kCHF de ventes d’abonnements de ski pour la saison
2021/2022, ainsi que 386 kCHF d’acomptes relatifs aux travaux en cours (contre respectivement 3897 kCHF et 37 kCHF au
31.10.2020).
D.8 Engagements hors bilan liés à des locations ou des conventions
(en kCHF)
Moins d’un an
1 à 5 ans
Plus de 5 ans
Total
Charges liées à des conventions
957
3 829
15 716
20 502
Les charges liées à des conventions correspondent à la somme des charges non actualisées des accords passés pour de longues
durées, en général 20 ans, avec les communes et les consortages d’alpages pour les droits d’usage et d’exploitation des
domaines skiables.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
49
D.9 Gestion des risques opérationnels
La baisse de fréquentation liée aux mauvaises
conditions météorologiques
Les risques d’indisponibilité des installations
Les sites du Groupe sont exposés aux risques tels qu’incendie,
Le manque durable de neige constitue l’aléa le plus connu des bris de machine, ou événements naturels. Des mesures de
exploitants de domaines skiables. Le Groupe a tenu compte prévention et de protection, de type à la fois technique et
de ce risque dans le choix de ses implantations en planifiant managérial, sont mises en place. Les experts prévention des
des programmes d’enneigement de culture et de gestion de la assureurs visitent régulièrement les sites du Groupe. Le Groupe
qualité de la neige. Bien que ne s’étant pas matérialisé depuis considère que les investissements nécessaires au maintien des
de nombreuses années, le risque d’un manque de neige grave installations en bon état de fonctionnement et à la sécurité
pendant une saison ne peut cependant être totalement exclu. constituent une priorité.
L’environnement économique général
La défaillance de certains fournisseurs clés
Les services proposés par le Groupe ne faisant pas partie des Certaines ressources nécessaires aux activités du Groupe ne
dépenses impératives, une situation économique morose peut sont disponibles qu’auprès d’un nombre d’acteurs limités. Ce
devenir pour les clients une raison de différer leur venue sur sont par exemple les appareils de remontées mécaniques et
les sites du Groupe, ou de diminuer leurs dépenses. Loffre des les systèmes de billetterie des domaines skiables. Aucun risque
domaines skiables s’adresse à des clientèles en provenance de de défaillance de ces fournisseurs n’est actuellement identifié.
nombreux pays, dont certains sont plus gravement affectés que Cependant, le Groupe a engagé des actions visant à prévenir ce
d’autres par les implications du franc fort sur le prix des presta- risque en réduisant sa dépendance technique et en diversifiant
tions touristiques helvétiques. Compte tenu de la tendance de ses sources d’approvisionnement.
la clientèle à réserver ses séjours de plus en plus tardivement,
les prévisions de fréquentation deviennent aussi plus aléatoires
Les assurances – couverture de risques
pour faire face au risque éventuel de réduction des ventes Le Groupe a souscrit auprès de compagnies d’assurance notoi-
du fait de l’évolution du contexte économique. Des actions rement solvables des programmes d’assurance de responsabilité
commerciales sont entreprises pour répondre à ces demandes. civile, de responsabilité civile des dirigeants de droit ou de fait
et d’assurance dommages aux biens et de pertes d’exploitation
consécutives. Toutes les sociétés du Groupe détenues à plus
Les risques d’accident corporel
De par ses activités, le Groupe est exposé au risque que des de 50% ou pour lesquelles le Groupe a la charge d’assurance
clients ou des employés soient victimes d’accidents:
lors de l’utilisation, de l’exploitation ou de la maintenance
d’appareils de remontées mécaniques;
sont couvertes par ces programmes.
de type sanitaire, liés notamment aux activités de restau-
ration.
La sécurité du public et du personnel est une préoccupation
majeure pour l’ensemble des dirigeants et collaborateurs du
Groupe.
Le Groupe veille à ce que:
les matériels utilisés soient conçus, fabriqués, installés,
exploités et entretenus de façon à présenter, dans des
conditions normales d’utilisation ou dans d’autres conditions
raisonnablement prévisibles par le professionnel, la sécurité
à laquelle on peut légitimement s’attendre et ne pas porter
atteinte à la sécurité des personnes, dans le strict respect
des normes en vigueur;
les produits, consommables et autres, soient conformes aux
normes et règlements en vigueur.
Le Groupe a engagé un responsable Q.S.E. (Qualité Sécurité
Environnement), chargé d’améliorer les processus de contrôle.
Des plans de secours sont prévus en cas d’accident grave pour
en limiter au maximum les conséquences.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
50
SECTION E – IMMOBILISATIONS CORPORELLES ET INCORPORELLES
E.1 Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont inscrites au bilan à leur Les immobilisations en cours font apparaître la valeur des
valeur d’acquisition et à leur coût de revient diminué des amor- immobilisations non terminées à la fin de chaque exercice. Les
tissements et des pertes de valeur.
avances et acomptes concernent les commandes d’immobili-
sations à la date de clôture.
Les subventions pour investissements sont portées en déduction
de la valeur brute des immobilisations au titre desquelles elles Lamortissement de ces actifs commence lorsque les actifs sont
ont été reçues. prêts à être mis en service.
Le coût historique comprend tous les coûts directement attri- Les terrains liés à l’exploitation ne sont pas amortis.
buables à l’acquisition des actifs concernés.
Les servitudes sont comptabilisées dans la rubrique «Terrains»
Les coûts de réparation et d’entretien sont imputés directe- et sont amorties sur la durée d’usage de cette dernière.
ment comme charges au compte de résultat, tandis que les
Les immobilisations corporelles sont amorties linéairement,
rénovations et améliorations majeures sont activées comme
selon une approche par composants, sur leur durée d’utilité
immobilisations corporelles et amorties sur leur durée de vie
estimée comme suit:
économique présumée.
Les immobilisations corporelles en cours de construction sont
comptabilisées au coût historique en fonction de l’avancement
des travaux.
Durées
Construction sur sol propre
25 ans
40 ans
Bâtiment administratif
Servitudes
20 ans
Installations techniques et agencements divers, aménagement des constructions
Mobilier et outillage industriel
Remontées mécaniques
10 ans
7 ans
15 à 30 ans
5 à 6 ans
Matériel informatique et de transport
Si le Groupe est obligé de démanteler des remontées méca- Tests de dépréciation
niques ou d’autres immobilisations et de remettre en état les
Comme le stipule la norme IAS 36, la société doit apprécier
à chaque date de reporting s’il existe un quelconque indice
qu’un actif peut avoir subi une perte de valeur. S’il existe un
tel indice, la société compare la valeur comptable de l’actif à
la valeur recouvrable, cette dernière correspondant à la valeur
propriétés propres ou de tiers sur lesquelles ces immobilisations
se trouvent, les coûts estimés correspondants sont ajoutés au
coût initial à la date d’acquisition et amortis sur la durée de vie
économique de l’immobilisation.
La durée d’utilité, les composants et les valeurs résiduelles sont la plus élevée entre sa juste valeur diminuée des coûts de la
revus chaque année en tenant compte de la nature des actifs, vente et sa valeur d’utilité. Si la valeur recouvrable d’un actif est
de l’usage prévu et le cas échéant de l’évolution technologique. inférieure à sa valeur comptable, la valeur comptable de l’actif
doit être ramenée à sa valeur recouvrable. Cette réduction est
une perte de valeur qui est comptabilisée en résultat.
Le Groupe obtient des concessions de l’Office Fédéral des Trans-
ports (OFT) par installation de remontée mécanique pour des
durées initiales de 20 à 25 ans prolongeables. Dès le 01.01.2018,
les concessions sont attribuées pour une durée de 40 ans.
La durée d’amortissement peut excéder la date de fin de conces-
sion de la remontée mécanique lorsqu’il est hautement probable
que sa durée d’utilisation sera plus longue.
Aucun actif n’est qualifié pour l’activation d’intérêts financiers.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
51
Secteur d’activité Restauration
Secteur d’activité Domaines skiables
Les écarts des derniers exercices entre marge d’exploitation Lactivité Domaines skiables étant également impactée par la
attendue et marge d’exploitation effective de nos restaurants crise liée à la pandémie COVID-19 avec une diminution des jour-
portaient à croire que certains restaurants d’altitude devaient nées skieurs de plus de 20% par rapport à l’exercice 2018/2019,
faire l’objet d’une dépréciation. De plus, il existait des indices nous avons également procédé à un test de dépréciation sur
d’obsolescence et de dégradation physique sur certains établis- ce secteur d’activité.
sements. Chaque établissement de restauration est une unité
La juste valeur ou la valeur de marché des domaines skiables
génératrice de trésorerie indépendante. Des tests de dépréciation
n’étant pas observable, un calcul de la valeur d’utilité de ces
avaient ainsi été réalisés l’année dernière et avaient indiqué la
derniers a été effectué. Pour ce faire, nous avons effectué
présence d’une dépréciation sur certains restaurants. Ces tests
une actualisation des flux de trésorerie futurs que la groupe
de dépréciation avaient conduit à déprécier certains actifs du
s’attend à obtenir pour l’ensemble des domaines skiables, sur
secteur d’activité Restauration à concurrence de CHF 4,7 mios,
la base des budgets actualisés des cinq prochaines années.
cette charge étant incluse dans les dotations aux amortissements
Le taux d’actualisation retenu pour l’analyse est de 5,6% et
au 31 octobre 2020.
correspond au coût moyen pondéré du capital comparable au
Lactivité Restauration étant toujours impactée par la crise liée même domaine d’activité de transports et loisirs.
à la pandémie COVID-19 en date du 31 octobre 2021, nous
En finalité, ce test de dépréciation a démontré qu’aucune dé-
avons procédé à de nouveaux tests de dépréciation. La juste
préciation n’était requise. Cette conclusion est confortée par
valeur ou la valeur de marché des restaurants d’altitude n’étant
l’augmentation de la fréquentation des domaines skiables sur
pas observable, un calcul de la valeur d’utilité de chaque établis-
l’exercice 2021/2022 et la décision du Conseil fédéral du 16
sement a été effectué. Pour ce faire, nous avons effectué une
février 2022 de lever toutes les mesures sanitaires qui étaient
actualisation des flux de trésorerie futurs que la groupe s’attend
alors en vigueur en Suisse.
à obtenir de chacun des établissements, sur la base des budgets
actualisés des cinq prochaines années. Le taux d’actualisation
retenu pour l’analyse est de 7,5% et correspond au coût moyen
pondéré du capital comparable au même domaine d’activité et
à l’emplacement géographique des établissements.
En finalité, ces nouveaux tests de dépréciation ont démontré
qu’une dépréciation supplémentaire ou qu’une reprise de
dépréciation n’étaient pas nécessaires.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
52
Immobilisations corporelles
Reclasse-
ments
(en kCHF)
31.10.2020 Acquisitions
Dotations Dépréciations
Sorties
31.10.2021
VALEURS BRUTES
Remontées mécaniques
Installations techniques
Matériels et mobiliers
Constructions
243 145
92 732
12 606
25 269
13 785
13 567
3 417
29
55
-12 897
3 515
920
24
233 792
93 707
13 489
25 269
15 189
13 567
24 021
14 748
433 781
859
Matériels de transport
Terrains
2 640
-1 236
Immobilisations en cours
Avances et acomptes
Sous-total des valeurs brutes
24 685
9 379
-4 081
-377
5 746
410 267
37 647
-14 133
AMORTISSEMENTS
Remontées mécaniques
Installations techniques
Matériels et mobiliers
Constructions
-176 294
-61 200
-11 509
-18 359
-9 201
-6 240
-3 388
-571
12 764
-169 770
-64 588
-12 080
-18 669
-9 609
-310
Matériels de transport
Terrains
-1 616
-45
1 208
-3 288
-3 333
Sous-total des amortissements
TOTAL DES VALEURS NETTES
-279 851
130 416
-12 170
-12 170
13 972
-161
-278 050
155 732
37 647
Reclasse-
ments
(en kCHF)
31.10.2019 Acquisitions
Dotations Dépréciations
Sorties
31.10.2020
VALEURS BRUTES
Remontées mécaniques
Installations techniques
Matériels et mobiliers
Constructions
243 137
87 178
20 465
25 804
15 746
13 568
5 338
191
451
-3 743
-387
-8 320
-791
-3 897
-1
3 560
5 490
293
243 145
92 732
12 606
25 269
13 785
13 567
3 417
168
127
129
Matériels de transport
Terrains
1 408
528
Immobilisations en cours
Avances et acomptes
Sous-total des valeurs brutes
5 643
-89
-64
-7 500
-2 500
8 335
5 746
419 571
7 899
-17 203
410 267
AMORTISSEMENTS
Remontées mécaniques
Installations techniques
Matériels et mobiliers
Constructions
-173 807
-57 322
-19 061
-14 214
-11 414
-3 243
-6 239
3 752
387
-176 294
-61 200
-11 509
-18 358
-9 201
-3 957
-675
-308
-64
8 291
847
-700
-4 292
-3
Matériels de transport
Terrains
-1 681
-45
3 897
-3 289
Sous-total des amortissements
TOTAL DES VALEURS NETTES
-279 061
140 510
-13 296
-13 296
-4 667
-4 667
17 173
-30
-279 851
130 416
7 899
Les principaux investissements de l’année sont détaillés dans les flux financiers au point 4.2.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
53
E.2 Leasings
Les contrats de leasing qui, économiquement parlant, sont Les immobilisations sous leasings financiers sont amorties sur la
assimilables à des acquisitions d’immobilisations avec un mode durée d’utilisation estimée ou sur la durée du leasing.
de financement spécifique sont rangés dans la catégorie des
Les accords de leasing sans transfert de l’ensemble des profits
leasings financiers.
et risques liés à la possession d’un objet en propriété sont ran-
Les immobilisations financées de cette manière sont comptabi- gés quant à eux dans la catégorie des leasings opérationnels.
lisées initialement à la juste valeur du bien sous contrat ou à la
Les valeurs comptables nettes des immobilisations corporelles en
valeur actualisée de toutes les redevances minimales de leasing
leasing sont de 49567 kCHF au 31 octobre 2021 (20220 kCHF
si celle-ci est inférieure.
au 31 octobre 2020). Elles concernent les remontées mécaniques
Afin d’obtenir le calcul d’un intérêt constant sur l’engagement et l’enneigement mécanique.
financier pris, la redevance de leasing est décomposée en deux
éléments: un amortissement (note E.1) et un intérêt (note G.4)
E.3 Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles et garanties
Les actifs gagés concernent un bâtiment pour un montant de Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité à
1160 kCHF au 31 octobre 2021 (2025 kCHF au 31 octobre hauteur de CHF 6 mios dans le cadre du crédit hypothécaire de
2020). Un montant de 910 kCHF de titres hypothécaires était T-One SA (société-fille) accordé par la Banque CIC (Suisse) SA.
gagé au 31 octobre 2021 sans changement par rapport à
l’exercice précédent.
La valeur des engagements des investissements au 31.10.2021
s’élève à 8462 kCHF (8918 kCHF au 31 octobre 2020). Ces
engagements concernent le combimix Esserts-Savoleyres.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
54
E.4 Immobilisations incorporelles
Les immobilisations incorporelles acquises sont évaluées au Les immobilisations incorporelles résultant de coûts de dévelop-
coût d’acquisition diminué du cumul des amortissements et pement de projets sont portées à l’actif uniquement lorsque le
des éventuelles pertes de valeur.
Groupe peut démontrer la faisabilité technique d’achèvement du
projet afin de pouvoir l’utiliser, son intention d’achever le projet
et sa capacité de l’utiliser, la façon dont le projet générera des
avantages économiques futurs probables, la disponibilité des
ressources pour achever le développement ainsi que sa capacité
à évaluer les dépenses relatives au projet de façon fiable.
Les immobilisations incorporelles générées en interne, à l’excep-
tion des frais de développement activés, ne sont pas portées au
bilan et les dépenses y relatives sont comptabilisées en charges
de l’exercice durant lequel elles sont encourues.
Toutes les immobilisations incorporelles ont des durées
d’utilité définies et sont amorties linéairement sur les durées
suivantes:
Par nature, les immobilisations incorporelles se décomposent
comme suit:
Logiciels & développements informatiques: 3 à 5 ans
Droits d’utilisation: sur la durée de la convention.
Reclasse-
ments
(en kCHF)
31.10.2020 Acquisitions
Dotations
Sorties
31.10.2021
VALEURS BRUTES
Goodwill
56
1 190
3 531
18
56
1 950
3 531
266
Logiciels
26
735
Autres immobilisations incorporelles
Immobilisations incorporelles en cours
Sous-total des valeurs brutes
983
-735
4 794
1 009
5 803
AMORTISSEMENTS
Logiciels
-1 058
-2 209
-3 267
1 527
-233
-196
-429
-429
-1 291
-2 405
-3 696
2 108
Autres immobilisations incorporelles
Sous-total des amortissements
TOTAL DES VALEURS NETTES
1 009
Reclasse-
ments
(en kCHF)
31.10.2019 Acquisitions
Dotations
Sorties
31.10.2020
VALEURS BRUTES
Goodwill
40
2 032
3 531
95
16
34
56
1 189
3 531
18
Logiciels
-994
117
Autres immobilisations incorporelles
Immobilisations incorporelles en cours
Sous-total des valeurs brutes
40
-117
5 698
90
-994
4 794
AMORTISSEMENTS
Logiciels
-1 879
-2 013
-3 892
1 806
-173
-196
-369
-369
994
-1 058
-2 209
-3 267
1 527
Autres immobilisations incorporelles
Sous-total des amortissements
TOTAL DES VALEURS NETTES
994
90
Les autres immobilisations incorporelles se composent de droits d’utilisation des eaux concédés par les communes de Val de
Bagnes et Riddes.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
55
E.5 Provisions
Les provisions comprennent les engagements dont l’issue, installation, selon une évaluation effectuée et validée par le
l’échéance ou le montant sont incertains. Ces dernières se département Exploitation et le département Finance.
rapportent essentiellement aux provisions pour coûts de dé
mantèlement des installations de remontées mécaniques.
-
La provision pour démantèlement au 31 octobre 2021 a été
dissoute pour la part correspondant à l’ancienne télécabine
En effet, dans le cadre des autorisations de construire octroyées Médran I, démantelée en 2021. La dotation à la provision pour
par l’Office fédéral des transports (OFT) et des conventions démantèlement représente, quant à elle, la part correspondant
communales et bourgeoisiales existantes, il est explicitement à la nouvelle télécabine de remplacement Médran IV.
mentionné qu’en fin d’exploitation le Groupe s’engage à dé-
Le taux d’actualisation de la provision retenu en 2020/2021
manteler les installations de remontées mécaniques.
est inchangé par rapport à l’exercice précédent, soit de 3,2%.
Les coûts de démantèlement sont estimés en fonction du type
de remontée mécanique, ainsi que des spécificités de chaque
2021
2020
Démantè-
lement
Démantè-
lement
(en kCHF)
Garanties
Litige
Total
Garanties
Litige
Total
Solde au 1er novembre
Dotations
3 110
72
112
110
-
3 332
72
3 027
20
112
110
3 249
20
-
-
-
-
-
-40
-
-40
-169
59
-
-
-
-
0
Reprises
-169
59
-
-33
96
-
-33
96
Utilisations
-
112
-
-
-
112
-
-
Effets de l'actualisation des provisions
Solde au 31 octobre
Dont à moins d'un an
3 072
-
70
70
3 254
-
3 110
-
110
110
3 332
-
E.6 Immeubles de placement
Les immeubles de placement sont évalués selon la méthode communes de Val de Bagnes et de Riddes. Les autres terrains
du coût. Ils se composent exclusivement de terrains qui ne en immeuble de placement sont situés à la Tzoumaz sur la
sont pas amortis.
commune de Riddes.
La juste valeur des terrains au 31 octobre 2021 et au 31 oc-
tobre 2020 s’élève à 8548 kCHF. Leur valeur nette comptable
au 31 octobre 2021 et au 31 octobre 2020 est de 3212 kCHF.
La juste valeur a été déterminée sur la base du prix des der-
nières transactions effectuées dans les zones concernées sur les
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
56
SECTION F – RESSOURCES HUMAINES
F.1
Effectif et charges de personnel
Leffectif en équivalent temps plein se monte en moyenne annuelle à 304 personnes contre 288 l’année précédente. Le nombre
d’employés est à son plus haut niveau durant l’hiver avec 389 équivalents temps plein contre 373 l’hiver précédent.
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Salaires bruts et appointements
Charges sociales
-17 564
-2 583
-918
-15 771
-3 704
-629
Personnel temporaire
Autres charges de personnel
CHARGES DE PERSONNEL
-633
-461
-21 698
-20 565
Le Groupe, touché par la crise du COVID-19, a perçu des indemnités pour réduction de l’horaire de travail (RHT) d’un montant
de 179 kCHF sur l’exercice 2020/2021 (contre 1879 kCHF sur l’exercice 2019/2020).
F.2
Engagements de retraite
Les employés permanents du Groupe Téléverbier sont affiliés Comme le prévoient les dispositions de la loi suisse sur la pré-
auprès d’une institution de prévoyance indépendante régie par voyance professionnelle, les employés du Groupe Téléverbier
le principe de primauté des cotisations. Celle-ci est financée par bénéficient de plans de prévoyance. La prestation de retraite
des contributions paritaires des employés et de l’employeur. Les résulte de la constitution de comptes d’épargne individuels qui
fonds de cette institution sont gérés de manière indépendante peuvent être soit perçus sous forme de capital lors du départ
des sociétés du Groupe. En cas de découvert, des cotisations en retraite, soit convertis en rentes viagères. Téléverbier SA
d’assainissement peuvent être fixées.
est affiliée au Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) depuis le 1er
janvier 2015.
Les employés saisonniers sont affiliés auprès d’une institution
de prévoyance distincte, ils ne sont pas pris en compte dans Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) est une fondation régie
le calcul des engagements étant donné qu’ils terminent leur par les dispositions de la Loi sur prévoyance professionnelle.
emploi à l’issue de la saison.
Les prestations réglementaires d’invalidité et de décès sont in-
tégralement réassurées auprès de Mobilière Vie. Les prestations
de retraite sont assumées de manière autonome par le Groupe
Mutuel Prévoyance (GMP). Le Groupe Mutuel Prévoyance
(GMP) investit la fortune selon les principes de la LPP et sur la
base de son règlement de placement. Le résultat des activités
de placement est porté dans les comptes de la fondation et
le conseil de fondation décide annuellement de la distribution
Linstitution de prévoyance des employés permanents est consi-
dérée au regard de l’IAS 19 comme une fondation à primauté
de prestations. Les engagements du Groupe en résultant ainsi
que la charge de prévoyance sont déterminés selon la méthode
des unités de crédit projetées. Les engagements sont évalués
chaque année par un actuaire indépendant.
Linsuffisance ou l’excédent de la juste valeur des actifs par des excédents, par la fixation d’un taux d’intérêt excédentaire
rapport à la valeur actualisée des obligations est comptabilisé attribué sur les comptes individuels des assurés.
comme une dette ou un actif au bilan. Le résultat d’intérêt net
La comptabilisation de plans LPP «en assurance complète»»
est inscrit directement dans les charges / produits financiers;
est considérée comme étant à prestations définies (defined
les autres charges de prévoyance en faveur du personnel font
benefits) au sens d’IAS 19 pour les raisons suivantes:
partie des charges de personnel.
en cas de résiliation du contrat, il n’existe pas de garantie que
la prévoyance puisse être maintenue aux mêmes conditions;
Les pertes et gains actuariels générés sur la période sont comp-
tabilisés au sein des fonds propres en tant qu’autres éléments
du résultat global sans effet sur le résultat et le coût des services
passés directement dans le compte de résultat en tant que
charges de personnel.
le montant des primes de coût et de risque varie.
Le Groupe Mutuel Prévoyance (GMP) présente un taux de
couverture de 118,8% au 30.11.2021 contre 114,0% au
30.11.2020.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
57
Hypothèses de prévoyance
Les principales hypothèses actuarielles sont les suivantes:
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Taux d'actualisation
0,40%
1,00%
0,20%
1,00%
Augmentation des salaires à long terme
Evolution des rentes à long terme
Inflation à long terme
0,00%
0,00%
1,00%
1,00%
Durée active résiduelle moyenne des employés
8,4 années
9,3 années
La table générationnelle utilisée pour le calcul actuariel est la table «LPP2020» au 31 octobre 2021
et la table «LPP2015» au 31 octobre 2020.
Les probabilités d’être en retraite sont inchangées par rapport à l’exercice précédent:
31.10.2021
31.10.2020
(en kCHF)
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
63 ans
64 ans
65 ans
80%
80%
80%
100%
-
80%
80%
80%
100%
-
100%
100%
Charges de prévoyance comptabilisées au compte de résultat
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Coût des services rendus
1 129
63
1 069
91
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
Coûts administratifs
57
55
Coût des services passés
-1 213
-47
0
Revenus d'intérêts des actifs du régime
COÛT DE PRÉVOYANCE COMPTABILISÉ EN RÉSULTAT
Dont coût du service et charges administratives
Dont charges d'intérêts nettes
-68
-11
1 147
1 124
23
-27
16
Charges de prévoyance comptabilisées dans les autres éléments du résultat
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Ecarts actuariels liés à l'expérience
880
-1 474
-2 084
-2 678
-882
315
570
0
Ecarts actuariels liés aux hypothèses financières
Ecarts actuariels liés aux hypothèses démographiques
ECARTS ACTUARIELS (PROFIT) / PERTE
885
-521
363
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
COÛT DE PRÉVOYANCE COMPTABILISÉ DANS LES AUTRES ÉLÉMENTS DU RÉSULTAT
-3 560
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
58
Obligations de prévoyance au bilan
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Obligations de prévoyance
28 002
-24 192
3 810
31 387
-23 169
8 218
Juste valeur des actifs du régime
ENGAGEMENT (ACTIF) DE PRÉVOYANCE RECONNU AU BILAN
Evolution des engagements de prévoyance nets
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Obligations nettes de prévoyance au 1er novembre
Charges liées à la prévoyance du personnel - compte de résultat
Charges liées à la prévoyance du personnel - autres éléments du résultat
Cotisations de l'employeur
8 218
-11
7 528
1 147
363
-3 560
-837
-820
OBLIGATIONS NETTES DE PRÉVOYANCE AU 31 OCTOBRE
3 810
8 218
Evolution des engagements de prévoyance
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Valeur actuelle des obligations de prévoyance au 1er novembre
Ecarts actuariels (profit) / perte
31 387
-2 678
389
30 185
885
Cotisations des participants au régime
Coût des services rendus
327
1 129
681
1 069
655
Cotisations des employés
Charges d'intérêts sur obligations de prévoyance
Coûts administratifs
63
91
57
55
Coût des services passés
-1 213
-1 813
28 002
0
Prestations payées
-1 880
31 387
VALEUR ACTUELLE DES OBLIGATIONS DE PRÉVOYANCE AU 31 OCTOBRE
Evolution des actifs du régime
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Juste valeur des actifs du régime au 1er novembre
Cotisations des participants au régime
Contributions de l'employeur
23 169
389
22 658
327
837
820
Cotisations des employés
681
655
Rendement des actifs du régime, à l'exclusion des produits d'intérêts
Intérêts sur actifs du régime
882
521
47
68
Prestations payées
-1 813
24 192
-1 880
23 169
JUSTE VALEUR DES ACTIFS DU RÉGIME AU 31 OCTOBRE
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
59
Répartition de la juste valeur des actifs du régime
31.10.2021
31.10.2020
Prix cotés
sur le marché sur le marché
Prix non cotés
Prix cotés
sur le marché sur le marché
Prix non cotés
TOTAL
TOTAL
(en kCHF)
Contrats d'assurance
Liquidités
-
3 447
3 447
20 745
-
20 745
3 447
-
3 432
3 432
19 736
-
19 736
3 432
Total
20 745
24 192
19 736
23 168
Analyse de sensibilité
Lévaluation de l’obligation nette au titre des prestations est particulièrement sensible aux changements du taux d’actualisation,
aux hypothèses liées à l’évolution des salaires et à l’évolution de l’espérance de vie. Le tableau ci-dessous récapitule les consé-
quences d’une évolution de ces hypothèses sur la valeur des obligations basées sur la primauté des prestations.
Lanalyse de sensibilité considère à chaque fois l’évolution d’une seule hypothèse, les hypothèses restantes demeurant inchan-
gées. Cette approche ne tient pas compte du fait que certaines hypothèses sont liées.
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Espérance de vie
Augmentation d'un an de l'espérance de vie
Diminution d'un an de l'espérance de vie
Taux d'actualisation
28 590
27 414
32 075
30 663
Augmentation 0,5%
25 874
30 466
28 686
34 492
Diminution 0,5%
Evolution des salaires
Augmentation 0,5%
28 114
27 918
31 542
31 228
Diminution 0,5%
F.3
Rémunération des dirigeants
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Rémunérations de la Direction
982
221
1 203
172
4
1 191
274
1 465
169
4
Charges sociales de la Direction
Total Rémunération de la Direction
Rémunérations du Conseil d'administration
Charges sociales du Conseil d'administration
Total Rémunération du Conseil d'administration
176
173
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
60
SECTION G – FINANCEMENT ET INSTRUMENTS FINANCIERS
G.1 Trésorerie et équivalents de trésorerie
Les rubriques trésorerie et équivalents de trésorerie se composent des fonds de caisse, des soldes bancaires ainsi que des place-
ments à court terme dans des instruments monétaires.
Ces placements, dont l’échéance est inférieure à trois mois, sont disponibles à tout moment pour leur montant nominal et le
risque de changement de valeur est négligeable.
Les découverts bancaires figurent au passif du bilan, dans la partie Dettes financières courantes.
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Comptes à vue
Caisse
10 571
320
15 211
217
TOTAL
10 891
15 428
G.2 Dettes financières
Les emprunts sont initialement comptabilisés à leur juste valeur, nette des coûts de transactions encourus.
Les emprunts sont ultérieurement comptabilisés à leur coût amorti; toute différence entre les produits (nets des coûts de tran-
saction) et la valeur de remboursement est comptabilisée au compte de résultat sur la durée de l’emprunt selon la méthode du
taux d’intérêt effectif.
Les emprunts ou les tranches d’emprunts qui doivent être traités dans les douze mois à compter de la date de clôture sont
classées dans les passifs courants à moins qu’un accord de refinancement ou de rééchelonnement des paiements à long terme
ait été conclu avant la date de clôture.
Structure de l’endettement net
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
DETTES FINANCIÈRES
Crédits-bails (part lg terme)
Crédits-bails (part ct terme)
Autres emprunts et dettes assimilées (ct terme)
Intérêts courus (ct terme)
Dettes financières
21 073
3 762
3 398
19
7 225
2 257
499
38
28 252
-10 891
17 361
10 019
-15 428
-5 409
Trésorerie et équivalents de trésorerie
DETTE NETTE
Les dettes financières sont composées principalement de contrats térêt s’élève actuellement à 0,0% net. Le Département fédéral
de leasings dont les taux sont fixés pour la durée du contrat. des finances adapte ensuite le taux d’intérêt fixé aux évolutions
La juste valeur des dettes financières n’est pas matériellement du marché une fois par an, le 31 mars. Les crédits accordés
différente de leur valeur au bilan. La juste valeur des leasings doivent être entièrement remboursés au bout de huit ans. A
correspond à la valeur actuelle des paiements minimaux au titre titre exceptionnel, les crédits COVID-19 peuvent être remboursés
de la location. Le taux d’actualisation utilisé correspond au taux et résiliés à tout moment avant son échéance. A noter que les
d’intérêt effectif contractuel du leasing.
crédits COVID-19 excluent le financement d’investissements
dans des actifs immobilisés non nécessaires à l’exploitation,
de distribution de dividendes, de remboursements d’apports
en capital ainsi que de remboursement de prêt d’actionnaires.
Afin d’assurer ses liquidités, la société STA Services Techniques
Alpins SA, touchée par la crise du COVID-19, a pu bénéficier
de crédits transitoires garantis par la Confédération à hauteur
de 500 kCHF. Le montant ouvert à la date du bilan se monte Le taux moyen des dettes financières 2020-2021 est de 1,61%
à 350 kCHF.
contre 2,53% pour l’exercice précédent.
Les crédits COVID-19 sont gérés en tant que compte à découvert
sur un compte commercial libellé en francs suisses. Le taux d’in-
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
61
Répartition des leasings par échéances contractuelles résiduelles
(en kCHF)
31.10.2021
31.10.2020
Moins de 1 an
De 1 à 5 ans
Plus de 5 ans
TOTAL
3 762
11 402
9 671
2 258
5 396
1 828
9 482
24 835
G.3 Juste valeur des actifs et passifs financiers
Les actifs financiers sont comptabilisés initialement à leur juste de la date de clôture de l’exercice.
valeur, en tenant compte des frais de transaction directement
Après comptabilisation initiale, les actifs sont évalués à leur juste
valeur. Tous les gains et les pertes non réalisés sont enregistrés
dans les autres éléments du résultat global jusqu’à la vente de
l’actif. Lors de la cession, les variations ne sont désormais plus
recyclables au compte de résultat.
imputables. Cependant lorsqu’un actif financier est enregistré
à sa juste valeur au compte de résultat, les frais de transaction
sont enregistrés en charges immédiatement. Le groupe classe
ses actifs financiers dans les catégories suivantes:
Actifs financiers évalués au coût amorti
Lors de l’évaluation de la juste valeur d’un actif ou d’un passif,
Cette catégorie comprend notamment les prêts, les clients financier ou non financier, pour les besoins de comptabilisation
et autres débiteurs, les dépôts à terme et les liquidités. Après ou d’informations à fournir, le Groupe détermine la juste valeur
comptabilisation initiale, les prêts et les créances sont valorisés sur la base de la hiérarchie ci-après, selon l’importance des
au coût amorti, déduction faite des éventuelles pertes de valeur données utilisées dans les valorisations:
pour les montants non recouvrables.
Niveau 1 (cours cotés non ajustés): cours auxquels l’entité
peut avoir accès à la date d’évaluation, sur des marchés
actifs, pour des actifs ou des passifs identiques;
Actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais du
compte de résultat global
Niveau 2 (données observables): données concernant l’actif
ou le passif autres que les cours de marché inclus dans
les données d’entrée de niveau 1, qui sont observables
directement (tel qu’un prix) ou indirectement (c’est-à-dire
déduites de prix observables);
Cette catégorie inclut les classes suivantes d’actifs financiers:
les obligations;
les titres de participations (dans lesquelles le Groupe détient
moins de 20%);
les autres instruments financiers.
Niveau 3 (données non observables): données non obser-
vables sur un marché, y compris les données observables
faisant l’objet d’ajustements significatifs.
Ces actifs sont enregistrés en actifs non courants, à moins que
le groupe n’ait l’intention de les vendre dans les 12 mois à partir
Les titres de niveau 1 sont généralement détenus dans le cadre de placement et les niveaux 2 et 3 sont généralement détenus
dans le cadre de la stratégie du Groupe.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
62
Actifs financiers Actifs financiers Passifs financiers
évalués au coût évalués à la juste évalués au coût
Valeurs comptables au 31.10.2021
(en kCHF)
Notes amorti
valeur**
amorti
Total
ACTIFS FINANCIERS
Autres immobilisations financières
B.7
B.7
238
3 565
-
-
-
3 803
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
6 083
6 083
Créances d'exploitation
D.5
D.5
B.7
G.1
2 804
2 209
-
-
-
-
2 804
2 209
24
Autres créances à court terme*
Actifs financiers disponibles à la vente
Trésorerie et équivalents de trésorerie
TOTAL
-
24
-
10 891
22 225
-
-
10 891
25 814
3 589
0
PASSIFS FINANCIERS
Autres emprunts et dettes assimilées
Crédits-bails
G.2
G.2
G.2
-
-
-
-
3 398
24 835
19
3 398
24 835
19
Intérêts courus
-
-
Dettes d'exploitation et autres dettes*
TOTAL
-
-
12 253
40 505
12 253
40 505
0
0
Au 31 octobre 2021, il existe pour 3565 kCHF de titres de participation évalués au niveau 3 sur la base du dernier rapport de
gestion 2020/2021.
Actifs financiers Actifs financiers Passifs financiers
Valeurs comptables au 31.10.2020
évalués au coût évalués à la juste évalués au coût
(en kCHF)
Notes amorti
valeur**
amorti
Total
ACTIFS FINANCIERS
Autres immobilisations financières
B.7
B.7
233
3 440
-
-
-
3 673
Prêts à des sociétés mises en équivalence
et autres participations minoritaires
6 108
6 108
Créances d'exploitation
D.5
D.5
B.7
G.1
2 360
2 346
-
-
-
-
2 360
2 346
12
Autres créances à court terme*
Actifs financiers disponibles à la vente
Trésorerie et équivalents de trésorerie
TOTAL
-
12
-
15 428
26 475
-
-
15 428
29 927
3 452
0
PASSIFS FINANCIERS
Autres emprunts et dettes assimilées
Crédits-bails
G.2
G.2
G.2
-
-
-
-
499
9 482
38
499
9 482
38
Intérêts courus
-
-
Dettes d'exploitation et autres dettes*
TOTAL
-
-
7 299
17 318
7 299
17 318
0
0
Au 31 octobre 2020, il existe pour 3440 kCHF de titres de participation évalués au niveau 3 sur la base du dernier rapport de
gestion 2019/2020.
* A l’exclusion des charges payées d’avance et des produits constatés d’avance.
** Les actifs financiers sont évalués à la juste valeur par le biais du compte de résultat global.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
63
G.4 Produits et charges financières
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Charges d'intérêts sur leasings
Charges d'intérêts sur autres emprunts
Produits de trésorerie
-276
-2
-268
-3
1
0
Coût de l'endettement net
Dividendes & intérêts
-277
0
-271
95
Effets de l'actualisation
-55
-28
67
-96
-45
66
Autres charges financières
Autres produits financiers
RÉSULTAT FINANCIER
-293
-251
G.5 Politique de gestion des risques financiers
Risque de flux de trésorerie et risque de taux d’intérêt
Risque de liquidité
La trésorerie opérationnelle est relativement indépendante des Le risque de liquidité est défini comme étant le risque que le
fluctuations des taux d’intérêt. Le risque de taux d’intérêt au- Groupe ne puisse s’acquitter de ses obligations financières en
quel le Groupe est exposé provient des emprunts à long terme. temps opportun.
Le Groupe a pour politique de maintenir environ 80% de ses
La surveillance étroite des liquidités au niveau du Groupe ainsi
emprunts en instruments à terme et taux fixe.
que de l’allocation des ressources permet de posséder les
Pour l’exercice 2020-2021, l’impact de la variation de 50 points liquidités adéquates à chaque instant.
de base sur le taux d’intérêt des dettes financières à taux fixe
Afin de couvrir ses besoins, le Groupe a pour objectif de main-
est de 85 kCHF.
tenir une flexibilité financière en conservant des lignes de crédit
Pour l’exercice précédent, l’impact de la variation de 50 points ouvertes mais non utilisées.
de base sur le taux d’intérêt des dettes financières à taux fixe
Le détail par échéance figure en note G.2.
est de 52 kCHF.
Au 31 octobre 2021, le Groupe Téléverbier n’utilisait aucun
Le Groupe n’a pas recours à des produits dérivés, ni pour les
crédit de trésorerie par rapport à un montant total disponible
emprunts à long terme, ni pour la gestion de sa trésorerie
de 12000 kCHF réparti sur quatre établissements financiers.
opérationnelle.
Risque juridique
Risque de change
En cas de litige, la direction évalue l’issue des procédures ju-
Les activités du Groupe sont peu exposées au risque de change.
diciaires et constitue les provisions adéquates sur la base des
Risque de contrepartie (crédits)
faits connus au moment de la clôture, conformément à la
norme IAS 37.
Le Groupe n’est que faiblement exposé à des risques de crédits
significatifs:
Pour les actifs financiers, le risque est évalué selon la ca-
tégorie d’actifs financiers conformément aux dispositions
décrites sous la note G.3;
Pour les créances clients, ces risques sont couverts par une
provision adaptée des créances douteuses calculée sur la
base d’informations historiques et d’estimations quant à la
solvabilité des clients;
Les excédents de trésorerie sont investis sans risques et
uniquement auprès d’établissements financiers suisses de
premier ordre.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
64
SECTION H – IMPOSITION
H.1 Impôts sur le bénéfice
Limpôt sur le bénéfice des sociétés se décompose ainsi:
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Impôts courants
-223
341
118
-525
5 401
4 876
Impôts différés
IMPÔTS SUR LE BÉNÉFICE
Explication de la charge d’impôts
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Taux d'imposition moyen effectif du groupe
Résultat opérationnel
22,52%
-719
-293
488
146,38%
-2 392
-251
Résultat financier
Quote-part dans les entreprises associées
Résultat avant impôts
-688
-524
118
-3 331
4 876
1 545
Impôt sur le bénéfice au taux moyen effectif du groupe
RÉSULTAT NET
-406
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Taux d'imposition moyen théorique du groupe
Charge théorique d'impôt
16,98%
89
20,13%
671
Effets impôts exercices précédents
Effets des sociétés associées
87
4 310
-104
-58
CHARGE D'IMPÔT RÉELLE
118
4 876
La réforme fiscale et du financement de l’AVS (RFFA) est entrée en vigueur au niveau fédéral le 1er janvier 2020 à la suite de
son adoption en votation populaire en mai 2019. Afin d’accompagner la mise en œuvre de cette RFFA au niveau cantonal, le
Conseil d’Etat valaisan a décidé en septembre 2020 d’abaisser progressivement ses taux d’imposition avec effet rétroactif au
1er janvier 2020.
(en kCHF)
2020
2021
2022
11,89%
jusqu’à 150000
11,89%
jusqu’à 200000
11,89%
jusqu’à 250000
1er palier
2e palier
20,13%
à partir de 150000
18,57%
à partir de 200000
16,98%
à partir de 250000
Au 31 octobre 2020, le Conseil d’administration avait retenu l’hypothèse qu’il n’y aurait pas de dissolution de réserve latente
en 2021. Cette décision provoquait l’abaissement du taux d’impôt applicable de 21,57% à 16,98% et la reconnaissance d’un
crédit d’impôts différés de CHF 5,4 mios sur le résultat de l’exercice 2019/2020.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
65
H.2 Impôts différés
Les différences temporaires entre les valeurs comptables des Un passif d’impôt différé est comptabilisé pour toutes les dif-
actifs et des passifs et leurs bases fiscales donnent lieu à la férences temporaires imposables liées à des participations dans
constatation d’un impôt différé selon la méthode du report les filiales, entreprises sous influence notable ou entreprises
variable en utilisant les derniers taux d’imposition adoptés ou conjointes sauf s’il est probable qu’elles ne s’inverseront pas
quasi adoptés.
dans un avenir prévisible.
Les effets dus aux changements des taux d’impôts sont pris Il n’est constaté d’impôt différé actif sur les déficits reportables
en compte lors de l’exercice au cours duquel le changement que dans la mesure où leur récupération sur une durée raison-
de taux est annoncé.
nable apparaît probable.
Des impôts différés sont comptabilisés pour toutes les différences La charge d’impôt est constatée au compte de résultat sauf si
temporaires sauf si l’impôt différé est généré par un écart d’ac- elle concerne des éléments qui ont été comptabilisés directement
quisition non déductible fiscalement ou par la comptabilisation en capitaux propres. Dans ce cas, elle est aussi comptabilisée
initiale d’un actif ou d’un passif qui n’est pas un regroupement en capitaux propres.
d’entreprises et n’affecte ni le bénéfice comptable ni le bénéfice
imposable à la date de transaction.
Les impôts différés ne sont pas actualisés.
La répartition des impôts différés selon l’objet du retraitement auquel ils se rapportent est la suivante:
Immobilisations
(en kCHF)
corporelles
Autres
Total
Au 31 octobre 2019
19 667
-167
-334
170
-331
144
625
438
19 500
-5 400
170
Comptabilisé au compte de résultat
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
Au 31 octobre 2020
-5 066
14 601
14 270
-341
Comptabilisé au compte de résultat
Comptabilisé comme autres éléments du résultat global
Au 31 octobre 2021
-485
625
14 116
14 554
La colonne Immobilisations corporelles correspond au retraitement des amortissements des immobilisations corporelles.
La colonne Autres inclut notamment l’impôt différé sur le passif de prévoyance et l’impôt différé sur la réévaluation des titres
évalués à la juste valeur.
SECTION I – EVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE
La valeur des actifs et passifs à la date du bilan est ajustée Au 25 février 2022, date d’approbation par le Conseil d’ad-
lorsque des événements subséquents altèrent les montants ministration pour la publication des comptes consolidés, le
relatifs aux situations existant à la date de clôture.
Groupe n’a eu connaissance d’aucun événement postérieur
qui nécessite la modification de la valeur des actifs et passifs
ou une indication complémentaire dans l’annexe.
Ces ajustements ont lieu jusqu’à la date d’approbation des
comptes consolidés par le Conseil d’administration.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
66
8. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE
TÉLÉVERBIER SA, À VAL DE BAGNES
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
67
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
68
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
69
ÉTATS FINANCIERS SOCIAUX
Exercice du 1.11.2020 au 31.10.2021
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
70
70
9. COMPTES ANNUELS
(Exercice du 1.11.2020 au 31.10.2021)
9.1 COMPTE DE RÉSULTAT
(en CHF)
2020-2021
2019-2020
En %
En %
PRODUITS D'EXPLOITATION
Vente de marchandises
523 155
3 416 284
36 306 320
40 245 759
808 230
1,3%
8,5%
434 559
4 193 072
39 770 288
44 397 920
328 021
1,0%
9,4%
Produits des ventes de biens
Produits des ventes de services
Chiffre d'affaires
90,2%
100,0%
2,0%
89,6%
100,0%
0,7%
Production immobilisée
Total des produits d'exploitation
41 053 989
102,0%
44 725 941
100,7%
CHARGES D’EXPLOITATION
Charges de matières et de marchandises
Autres charges d'exploitation
Impôts, taxes et charges analogues
Frais de personnel
1 176 697
12 118 731
574 207
2,9%
30,1%
1,4%
1 644 397
11 107 409
577 859
3,7%
25,0%
1,3%
17 611 970
31 481 604
43,8%
78,2%
16 233 674
29 563 339
36,6%
66,6%
Total des charges d'exploitation
EBITDA
9 572 386
9 295 550
-227 306
504 142
23,3%
23,1%
-0,6%
1,2%
0,3%
-0,7%
0,8%
2,9%
0,1%
3,8%
-1,2%
2,5%
15 162 602
12 331 869
263 441
33,9%
27,8%
0,6%
5,7%
0,4%
-0,7%
5,6%
1,7%
0,0%
7,3%
-1,6%
5,7%
Dotations nettes aux amortissements*
Dotations nettes aux provisions*
RÉSULTAT D'EXPLOITATION
Produits financiers
2 567 292
197 691
104 414
Charges financières
-284 357
324 198
-289 444
2 475 539
772 880
RÉSULTAT COURANT AVANT IMPÔTS
Produits et charges hors exploitation
Produits exceptionnels, uniques ou hors période
RÉSULTAT AVANT IMPÔTS
Impôts
1 166 185
23 020
7 001
1 513 403
-490 000
1 023 403
3 255 420
-727 448
2 527 972
RÉSULTAT NET DE L'EXERCICE
* Cf détail en annexe
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
71
9.2 BILAN
ACTIF
(en CHF)
31.10.2021
31.10.2020
ACTIF CIRCULANT
Trésorerie
10 069 228
1 314 831
2 627 909
1 150 103
656 395
13 921 592
1 270 000
2 482 442
1 066 013
579 088
Créances résultant de livraison de biens et de prestations de services*
Autres créances à court terme*
Stocks
Actifs de régularisation
TOTAL ACTIF CIRCULANT
15 818 466
19 319 135
ACTIF IMMOBILISÉ
Prêts rattachés aux participations*
Autres titres immobilisés*
Prêts
9 233 000
2 534 395
154 000
8 758 000
2 534 395
154 000
Autres immobilisations financières*
Immobilisations financières
Participations*
5 000
5 000
11 926 395
6 133 721
6 133 721
11 892 498
2 822 876
14 743 439
4 786 476
24 170 488
14 748 106
73 163 883
557 133
11 451 395
6 177 881
6 177 881
11 893 714
3 072 658
15 820 415
5 288 835
3 405 270
5 746 758
45 227 650
85 774
Participations
Terrains
Constructions
Installations techniques
Autres immobilisations corporelles
Immobilisations en cours*
Avances et acomptes*
Immobilisations corporelles
Concessions, brevets, logiciels
Autres immobilisations incorporelles
Immobilisations incorporelles
TOTAL ACTIF IMMOBILISÉ
1 015 194
1 572 327
92 796 326
1 192 069
1 277 843
64 134 769
TOTAL DE L'ACTIF
108 614 792
83 453 904
* Cf détail en annexe
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
72
PASSIF
(en CHF)
31.10.2021
31.10.2020
CAPITAUX ÉTRANGERS
Dettes résultant de l'achat de biens et de prestations de services*
Dettes portant intérêt à court terme
Dettes fiscales et sociales*
8 812 670
3 819 436
2 077 527
4 989 998
4 655 816
24 355 447
21 091 533
7 713 617
28 805 150
53 160 598
3 531 200
2 295 495
2 004 706
1 909 406
4 278 231
14 019 038
7 224 751
7 779 324
15 004 075
29 023 113
Autres dettes à court terme*
Passifs de régularisation
Capitaux étrangers à court terme
Dettes portant intérêt à long terme
Provisions pour risques et charges
Capitaux étrangers à long terme
TOTAL CAPITAUX ÉTRANGERS
CAPITAUX PROPRES
Capital-actions
18 900 000
18 900 000
1 276 259
1 276 259
9 450 000
9 450 000
24 804 532
1 023 403
25 827 935
55 454 194
18 900 000
18 900 000
1 276 259
1 276 259
9 450 000
9 450 000
22 276 560
2 527 972
24 804 532
54 430 791
Capital-actions
Réserves issues d'apports de capital
Réserve légale issue du capital
Réserve légale générale issue du bénéfice
Réserve légale issue du bénéfice
Résultats reportés
Résultat de l'exercice
Réserves facultatives issues du bénéfice
TOTAL CAPITAUX PROPRES
TOTAL DU PASSIF
108 614 792
83 453 904
* Cf détail en annexe
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
73
9.3 ANNEXES AUX COMPTES ANNUELS
Informations sur les principes mis en application dans les comptes annuels
Les présents comptes annuels ont été établis en conformité avec les principes du droit suisse, en particulier les
articles sur la comptabilité commerciale et la présentation des comptes (art. 957 à 962 CO).
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles figurent au bilan à leur coût d’acquisition ou leur coût de revient, déduction faite
des amortissements économiques nécessaires.
Des amortissements immédiats, conformément aux dispositions fiscales applicables, sont également réalisés par
l’entreprise.
Informations et commentaires concernant certains postes du bilan et du compte de résultat
(en CHF)
31.10.2021
1 314 831
31.10.2020
1 270 000
Créances résultant de livraison de biens et de prestations de services
Dont:
Créances envers d’autres sociétés du groupe
374 671
461 577
Autres créances à court terme
2 627 909
2 482 442
Dont:
Créances envers d’autres sociétés du groupe
940 164
1 080 138
Prêts rattachés à des participations
Prêts envers d’autres sociétés du groupe
Dont prêt en postposition envers une société du groupe
9 233 000
9 233 000
3 240 000
8 758 000
8 758 000
3 240 000
Immobilisations en cours
Avances et acomptes
24 170 488
14 748 106
3 405 270
5 746 758
Au 31 octobre 2021, ces rubriques incluent notamment:
- 19.5 millions de CHF pour la nouvelle Télécabine Médran IV
- 7.1 millons de CHF pour la réfection du réseau d’enneigement
mécanique Lacs-Attelas-Ruinettes
Dettes résultant de l’achat de biens et de prestations de services
Dont:
8 812 670
3 531 200
Dettes envers les actionnaires
0
760
Dettes envers d’autres sociétés du groupe
2 389 983
1 006 983
Autres dettes à court terme
Dont:
4 989 998
1 909 406
Autres dettes envers d’autres sociétés du groupe
135 534
26 175
Provisions pour risques et charges
7 713 617
7 779 324
Dont:
Provision de démantèlement
3 737 638
3 969 313
Suite à l’accord du service des Contributions en 2011, une provision des coûts
de démantèlement des installations existantes est comptabilisée.
Frais de personnel
17 611 970
16 233 674
Dont:
Indemnités pour réduction de l’horaire de travail (RHT)
179 253
1 751 865
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
74
(en CHF)
31.10.2021
2 488 469
31.10.2020
5 398 223
Dissolution nette de réserves latentes
Nombre de collaborateurs
Emplois à plein temps en moyenne annuelle
Plus de 250 emplois à plein temps
Autres titres immobilisés
2 534 395
2 534 395
NV Remontées mécaniques SA, Nendaz
4669 actions au porteur de CHF 500 chacune
90 actions au porteur de CHF 250 chacune
10 actions au porteur de CHF 125 chacune
Représentant le 12.85 % (N-1: 12.85 %) du capital-actions
Représentant le 12.85 % (N-1: 12.85 %) du droit de vote
Provision pour dépréciation
2 612 373
2 612 373
-96 896
-96 896
Valeur au bilan
2 515 477
2 515 477
Divers titres immobilisés
18 918
18 918
Participations
6 133 721
1 672 019
6 177 881
1 672 019
1. Participations intégrées globalement
1.1. STA Services Techniques Alpins SA, Sembrancher
1387 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 92,47% (N-1: 92,47%) du capital-actions
Représentant le 92,47% (N-1: 92,47%) du droit de vote
Valeur au bilan
1 386 500
100 000
75 419
1 386 500
100 000
75 419
1.2. Verbier Sport Plus SA, Val de Bagnes
100 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Valeur au bilan
1.3. Tzoum'Evasion Sàrl, Riddes
181 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 75.42% (N-1: 75.42%) du capital social
Représentant le 75.42% (N-1: 75.42%) du droit de vote
Valeur au bilan
1.4. T-Shop Sàrl, Riddes
101 parts sociales de CHF 100 chacune
Représentant le 50.5% (N-1: 50.5%) du capital social
Représentant le 50.5% (N-1: 50.5%) du droit de vote
Valeur au bilan
10 100
10 100
1.5. T-Resort SA, Val de Bagnes
100 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Valeur au bilan
100 000
100 000
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
75
(en CHF)
31.10.2021
4 436 702
31.10.2020
4 480 862
2. Participations mises en équivalence
2.1. T-One SA, Val de Bagnes
50000 actions nominatives de CHF 10 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
1 500 000
1 500 000
-100 000
-100 000
Valeur au bilan
1 400 000
1 400 000
2.2. Télé-Thyon SA, Vex
24’693 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 30.87% (N-1: 30.78%)du capital-actions
Représentant le 30.87% (N-1: 30.78%) du droit de vote
Valeur au bilan
2 986 702
2 980 862
2.3. Mayens de Bruson Promotion SA, Val de Bagnes
50 actions nominatives de CHF 1 000 chacune
Représentant le 50% (N-1: 50%) du capital-actions
Représentant le 50% (N-1: 50%) du droit de vote
Valeur au bilan
50 000
50 000
2.4. Chez Dany SA, Val de Bagnes
5000 actions nominatives de CHF 100 chacune
Représentant le 33.33% (N-1: 33.33%) du capital-actions
Représentant le 33.33% (N-1: 33.33%) du droit de vote
Provision pour dépréciation
500 000
500 000
-500 000
0
-500 000
0
Valeur au bilan
2.5. GeoSNOW SA, Sembrancher, liquidée en 2021
50 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 50% du capital-actions
Représentant le 50% du droit de vote
Valeur au bilan
0
50 000
3. Autres titres de participations
25 000
25 000
3.1. Les 4 Vallées SA, Nendaz
25 actions nominatives de CHF 1000 chacune
Représentant le 25% (N-1: 25 %) du capital-actions
Représentant le 25% (N-1: 25 %) du droit de vote
Valeur au bilan
25 000
25 000
Valeur résiduelle des dettes découlant d'opérations de crédit-bail
(en CHF)
31.10.2021
31.10.2020
Tous les leasings sont activés
Télésiège des Attelas
Télécabine de la Tzoumaz
Télésiège Mayentzet
Télécabine Châble Mayens de Bruson
Télécabine Médran IV
Enneigement mécanique
177 920
178 005
911 836
60 681
191 971
1 193 038
6 482 975
0
6 413 202
19 480 378
7 053 740
0
Valeur nette comptable
34 215 082
7 928 665
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
76
Valeur résiduelle des dettes découlant d’opérations de crédit-bail (suite)
(en CHF)
31.10.2021
31.10.2020
Télésiège des Attelas
Télécabine de la Tzoumaz
Télésiège Mayentzet
Télécabine Châble Mayens de Bruson
Télécabine Médran IV
Enneigement mécanique
511 658
720 988
2 232 239
3 759 866
11 325 713
6 284 653
1 130 146
1 376 135
2 642 155
4 333 791
0
0
Engagements de leasing
Dont échéance:
24 835 118
9 482 227
Inférieur à 1 an
Supérieur à 1 an et inférieur à 5 ans
Supérieur à 5 ans
3 762 336
11 401 825
9 670 956
2 257 475
5 396 392
1 828 359
Engagements en faveur de tiers
Téléverbier SA assure un engagement de solidarité en tant que co-associé dans deux sociétés simples: Co-propriété
Mont Fort et Bar des Etablons.
Téléverbier SA assure également un engagement de solidarité à hauteur de CHF 6 mios dans le cadre du crédit hy-
pothécaire de T-One SA (société-fille) accordé par la Banque CIC (Suisse) SA.
(en CHF)
31.10.2021
8 462 850
31.10.2020
8 918 381
Engagements hors bilan liés aux immobilisations corporelles
Actifs gagés pour propre compte
1 160 237
2 025 139
Explication concernant les postes exceptionnels, uniques ou hors période
Coupons prescrits
23 020
7 001
Total produits exceptionnels, uniques ou hors période
23 020
7 001
Liste des actionnaires importants
Paul et Christian Burrus
29,17%
25,86%
8,45%
4,53%
29,27%
25,84%
8,41%
4,53%
Commune et bourgeoisie de Val de Bagnes
Groupe d’actionnaires du Val de Bagnes et d’Entremont
Groupe d’actionnaires de la station
Résultat de l’analyse de l’égalité des salaires
Conformément aux prescriptions de la Loi sur l’égalité salariale (LEg), une analyse a été effectuée et contrôlée par
un auditeur indépendant. Selon le résultat de cette dernière, aucune discrimination salariale à raison du sexe n’a
été constatée.
Evénements importants survenus après la date du bilan
Il n’existe aucun événement important survenu après la date du bilan ayant un impact sur les valeurs
comptables des actifs et passifs présentés ou devant être publiés ici.
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
77
9.4 RÉPARTITION DU RÉSULTAT AU BILAN
Le Conseil d’administration propose la répartition suivante du résultat au bilan:
(en kCHF)
2020-2021
2019-2020
Report à nouveau
1er novembre
31 octobre
24 804 532
1 023 403
25 827 935
22 276 560
2 527 972
24 804 532
Résultat de l'exercice
Résultat à disposition au
Dividendes
0
25 827 935
25 827 935
0
24 804 532
24 804 532
Report à nouveau
TOTAL RÉPARTI
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
78
10. RAPPORT DE L’ORGANE DE RÉVISION SUR LES COMPTES ANNUELS À
L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE DE TÉLÉVERBIER SA, À VAL DE
BAGNES
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
79
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
80
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
81
ONT COLLABORÉ POUR LA SOCIÉTÉ
EN 2020/2021
ABBET Damien | ACAMPORA Isabella | ADHIKARI Dhan Bahadur | AEBY Arthur | AGABIO Cristina | AGNES-CHOAIN Martin
ALAÏMO Yohan | ALCAIDE RODRIGUEZ Patricia | ALLAMAN Ismaël | ALLAMAN Samuel | ALVES DE SOUZA Geoffrey
AMAUDRUZ Paul-Victor | ANDRE Philippe | ANEX Sébastien | ANO Marion | ANTONIN Catherine | ARLETTAZ Raphaël
ARROBAS Alexandre | ASSOUAN KONE Olivia Carene | AUBERT Samuel | BAGNOUD Ghislaine | BALLEYS Alain | BALOGE Mélanie
BARBEN Valérie | BARR Loriane | BASTIN Chandra | BAUDIN Aline | BECK Arnaud | BEITES Arnaud | BELO FRANCO Hugo
BEN M’RABET Denis | BENIDIR Coralie | BERCLAZ Gianni | BERCLAZ Mégane | BERGUERAND Céline | BERNABEI Stéphane
BERTHOLLE Maxime | BESSARD Anne-Françoise | BESSARD Céline | BESSE Georges | BESSE Jean-Pierre | BESSE Ana
BESSON David | BESSON Inacyara | BESSON Patricia | BESSON Sophie | BIGOT Ronan | BILLAULT Fany Pauline | BINGGELI Chantal
BISELX Marion | BLANC Pietro | BLANC Séverine | BLANCHET Elodie | BOFFELLI Lucia | BOHNET Emily | BORTONE Daniel
BOTILDE Adrien | BOURGEOIS Jérémie | BOVET Romain | BRADY John | BRAUN Yann | BROSSEAU Kalede | BRUCHEZ Bernard
BRUCHEZ Clara | BRUCHEZ Etienne | BRUCHEZ Florian | BRUCHEZ Jacques | BRUCHEZ Jean-Marc | BRUCHEZ Nicolas
BRUCHEZ Tanya | BÜRCHER Laurent | CAMPO Ophélie | CANTINI Fabien | CARRERA Kévin | CARRON Jean-Marie
CASANOVA Raymond | CASTIONI Sylvain | CATTANEO Kevin | CATTANEO Romano | CESAR Eric | CHABELARD Noé
CHAMPSAUR Gérald | CHARBONNET Chantal | CHARPENTIER Hugo | CHELABI Myriam | CHESEAUX Justine | CHESEAUX Thomas
CHRISTINAT Thierry | COINCHELIN Hélène | COITO Jorge | COLSON Mélanie | CONTAT Eric | CONTIER Carine | COQUOZ Joaquim
COQUOZ Manon | CORTHAY Baptiste | CORTHAY Bertrand | CORTHAY Flora | CORTHAY Shannon | CORTHAY Sébastien
CORTHAY DURRER Anne-Claude | COUSIN Emeline | COUTAZ Melvyn | CRAYSSAC Gérard | CRETTENAND Rébecca
CURRAT Simon
| CURTAUD Alex | DA SILVA LEAL Agostinho Paulo | DAGUZAN Julien | DARBELLAY Camile
DARBELLAY Jean-Louis | DARBELLAY Rémy | DARBELLAY Sébastien | DARBELLAY Thierry | DAVOLI Ilan Yvan
DE ARAUJO LOPES Pedro Miguel | DE CASTRO Jérôme | DE JESUS BENTO Teresa | DE LA GUIA ROBLES Antonio
DE MELO CARDOSO Paula Natalina | DE PROST Vincent | DE SANTI Paolo | DEBONS Charles | DECAILLET Yoann | DECOUR Victor
DELACHAUSSEE Théo | DELEGLISE Jean-Claude | DELEGLISE Jean-Marc | DELEZE Malik | DELEZE Marcel | DELFIN Ugo
DELGADO UROSA Carlos | DELITROZ Jocelyne | DENICOL Florent | DENICOL Julien | DESLARZES Christophe | DESSIMOZAdrien
DI LITTA Thomas
| DIAS Nuno | DIETZ Laetitia | DORLOTIN Bruno | DORSAZ Gautier | DORSAZ Jérôme
DOS SANTOS MELO André | DUC Stéphane | DUMOULIN Christian | DUMOULIN Steve | DUTEIS Damien | EL KHALLOUKI Sarah
ESTEVEZ MARTIN Enrique | EVESQUE Camille | FAILLA Tony | FARQUET Christian | FARQUET Hélène | FAURE David
FAVRE Dominique | FAVRE Georges-André | FAVRE Valérie | FELLAY Marc | FELLAY Pascal | FELLAY-TROILLET Laetitia
FERNANDEZ Melina | FILLIEZ Christian | FILLIEZ Cyril | FILLIEZ Daniel | FORMAZ Alain | FORMAZ Denis | FORT Eddy
FORT Yannick | FRANKFORT Richard | FROSSARD Eloïse | FUNCK Mathilde | GABBUD Michel | GABIOUD Guillaume
GABRIEL Fabrice | GAILLARD Baptiste | GAILLARD Mickaël | GAIMARD Allan | GALLAY Thierry | GANTNER Carole | GARD Damien
GARD Jérémy | GARD Martial | GARD Pierrot | GARNIER DES GARETS Laurette | GATTONI Luca | GAY Nicolas | GEGIC Safet
GEOFFROY Marine | GEORIS Marc | GEORIS Marion | GERBER Eliane | GEX Mirella | GFELLER Jean-Luc | GILLIOZ Patrick
GIMBORD Davémy | GIOVANOLA Cindy | GIOVANOLA Cédric | GIRARD Teddy | GIRE Noée | GIROUD Thierry
GLASSEY Jean-Yves | GODART-CORTHAY Danielle | GOMES LOPES Joël | GONI Mateo | GOUVEIA GOMES LOPES Idalia
GRANGE Christophe | GRANGE Nicolas | GROSS-RAGUENES Perrine | GRUTTER Dominique | GUEX Stéphane
GUIGOZ Jean-Bernard | GUIGOZ John | GUY Arnaud | HABERSAAT Brigitte | HABERSAAT Julien | HABERSAAT Maxime
HARI Jonathan | HASANI Nazmi | HERIN Maryse | HOFMANN Christian | HOFMANN Mathias | HUBERT Julien | HUELGA Eddy
HUGON Sylvain | HUMERY Sébastien | ITHIER Annie | JACQUEMIN Tristan | JACQUES Juliette | JAMIESON Victoria
JEHANNO François | JILEK Milan | JOLISSAINT Henri | JORIS Marianne | JULLIER Alexandre | KAENEL Stéphane
KALBERMATTERValentin | KAMERLING Guillaume | KEBALAVincent | KELLY Stanley | KEREMPICHON Jennifer | KHEMISSA Othman
TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
82
KUKALAJ Lumturije | LA CROIX Julien | LAGREE Claire | LAMARQUE Guillaume | LAMBERT Valérie | LAMBIEL Marie-Antoinette
LAMBIEL-MOOS Carole | LANCELOT Floriane | LANZA Flavian | LAPERTOT Marine | LATTION Mélina | LATTION Sandrine
LAYRE Amandine | LEBRUN Bertrand | LEHNER Nathalie | LEITE Sergio | LEJEUNE Laëtitia | LEVRAND Daniel | LIODENOT David
LOVEY Johnny | LOVEY Ludovic | LOVEY Vincent | LOVISA Alain | LUISIER Antoine | LUISIER Cécilyne | LUISIER Nicolas
MAFFIOLI Lucas | MAGNAIN Andy | MARCON Périne | MARE Franck | MARET Adrienne | MARET Antoine | MARET Arlette
MARET Christophe
MARET Jean-Sébastien | MARET Jérôme | MARET Marie-Ange | MARET Murielle | MARET Pamela | MARET Pascal | MARET Roger
MARET Steve MARET Valérie MARET Willy MARET Yan MARET Yves MARET-DUMOULIN Marianne
| MARET Dylan | MARET Eric | MARET Fabien | MARET Isaline | MARET Jean-François
|
|
|
|
|
MARET-MICHELLOD Christine | MARGUERETTAZ Laura | MARINO PAULOS Domingo Andres | MARSAN Aurélie | MARTIN Cédric
MARTIN Rosa-Francesca | MARTINEZ MARCO José Antonio | MARTINOD Vincent | MARZOLO Dario | MASSON Giliane
MATTHYS Maxime | MAXIMIANO FERREIRA Luis Filipe | MAY Norbert | MAY Raphaël | MAY Steve | MAY Lionel | MAY Damien
MAY Roxane | MAZAREI Sam | MAZUCOTELLI-BANCEL Morgane | MERCERON Géraldine | METENIER Sébastien | METROZ Alain
MEYLAN Lorline | MICHAUD Lionel | MICHAUD Nicolas | MICHAUD Xavier | MICHELI François | MICHELLOD Alain
MICHELLOD Amandine | MICHELLOD Françoise | MICHELLOD Jérémy | MICHELLOD Laurent | MICHELLOD Stéphanie
MICHELLOD Tanguy
|
MICHELLOD Thomas
|
MOLINA POZO DE LA TORRE Jorge Luis
|
MONNET Florence
MONNET Henri-Charles | MONNET Pascal | MONNET Pierre-Joseph | MONNET Pierre-Louis | MONNET Anne-Marie
MONNET Julien | MORAND Myriam | MOREND Fabienne | MOSA Cyrielle | MOTTEWilliam | MOTTET Alexandre | MOULIN Diego
MOULIN Gaëlle | MOULIN Romy | MURISIER Gérard | MUSSI Anna Maria | NAVILLOUX Fabien | NEGRELLO Tim
NOWAK-DRABER Danuta | OGGIER-JILEK Florence | PACCOLAT Alain | PADULAZZI Alessandro | PAGLIOTTI Lionel
PALADINO Giuseppe | PEAN Delphine | PECASTAING Julien | PEDRETTI Olivier | PELLAUD Lily | PELLISSIER Claude
PELLISSIER Michaël | PELLISSIER Roland | PEREIRA DUARTE Nuno Filipe | PERNEY Marie-Laure | PERRAUDIN Daria
PERRAUDIN Ginette | PERRAUDIN Marlène | PERRETEN Pierre-André | PERROUD Luc | PFISTER Alexandre | PFISTER Yves
PIOLINE Dylan | PIQUEREZAnthony | PISTORIUS Manuel | PITTET Laurence | PLATHEYAlexandre | PORGES David | QUENTIN Rémi
RABOUD Matthias | RAMBERT Julien | RAUSIS Jean-Michel | REUSE Francis | REUSE François | REUSE-DORSAZ Marthe
RIBEIRO BROCHADO DO AMARAL Manuel Luis | RIBEIRO DO AMARAL Anibal Joaquim | RICHARD Benoît | RISI Emelia | RIVA Loïs
RODUIT Mathieu
| RODUIT Maxence | ROGGO Louis | ROGGO Martin | ROGGO Thomas | ROLLIER Lenny
ROSERENS SCHALBETTER Monique | ROSSET Frédéric | ROSSIER Maël | RUGHOO-BOURGEOIS Monique | RUOSSVILLANUEVA Joshua
SARRASIN Johny | SARRASIN Olivia | SARTRE Valérie | SAUTHIER Marc-André | SAVETIER Steffy | SCHNEITER Lorenz
SERRA Maxime | SNIDER Patrick | SPINELLI Martin Adrian | SUBILIA BERSIER Micheline | TEINTURIER Aurélie
TEIXEIRA CORREIA Joào Miguel | TERRETTAZ Didier | TEULET Méryl | THENIERE Clarisse | THOMAS Laurent | THOMMEN Shana
TINGUELY Lou | TISSIERES Corinne | TISSIERES Yann | TISSOT Luc | TORELLO Yannick | TORNAY Jean-Pascal | TORNAY Nicolas
TORNAY Yannick | TOURMEAU Bertrand | TOUSIGNANT Sophie | TREINTA Ana | TROILLET Claude | TROILLET Jacky
TROILLET Raphaël | TURBERG Claude | TURCHI Gérald | UDRIOT Sarah | UNGEMACHT Fabrice | UNGEMACHT Patrick
VALDENAIRE Sylvie | VALDENAIRE Dominique | VALERO Gabriel | VALFREDINI Isabelle | VAN DER STEEN Jonathan
VANHALME Alexandra | VARALLI Patrick | VAUCHER Leila | VAUCHER Laurent | VAUDAN Anne-Dolorès | VELEN Xavier
VIAL Nicolas
VOUILLAMOZ Jean-Marc | VOUILLAMOZ Misaël | VOUILLAMOZ Paul-André | VOUILLAMOZ Sébastien | WICHT Roméo
WIDLOECHER Damien ZARRILLO-FAVRE Clarisse ZIMMERMANN Connor ZINAOUI-CARRUPT Claudine
ZUCHUAT Gabriel | ZUFFEREY Jennifer
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VILLANUEVA-RUOSS Maria Soledad
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VOIDE Florine
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VOLLUZ Danila
| VOUILLAMOZ Eva
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TÉLÉVERBIER SA / RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020-2021
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Impressum
Edition: Téléverbier
Rédaction: Téléverbier, Le fin mot Communication
Conception: Le fin mot Communication
Crédits photos: Téléverbier
Impression: PubliBagnes, Verbier
Tirage: 50 exemplaires
Ce rapport est également disponible en téléchargement sur rapportannuel.televerbier.ch
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